大多数考生及其家长和朋友在高考时都非常关心人力资源管理专业是什么，主要学习什么，就业前景是否良好。以下是小编为您整理的人力资源管理专业介绍、主要课程、培训目标、就业前景等信息，希望对您有所帮助。

1、人力资源管理概论

人力资源管理专业培养具有管理、经济、法律和人力资源管理方面的知识和能力，能够在公共机构和政府部门从事人力资源管理、教学和科学研究的高级工商管理专业人才。

2、人力资源管理主要课程

经济学和工商管理的主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。主要实践教学环节：包括课程实习和毕业实习，一般安排10-12周。

3、人力资源管理培训目标

培训要求

本专业学生需要学习管理学、经济学和人力资源管理的基本理论和知识，接受人力资源管理方法和技能的基本培训，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

培养技能

1、掌握管理学、经济学和人力资源管理的基本理论和知识；2、掌握人力资源管理的定性和定量分析方法；3、具备较强的语言文字表达、人际沟通、组织协调和领导能力；4、熟悉与人力资源管理有关的方针、政策、法规；5、了解本学科的理论前沿和发展趋势；6、掌握文献检索和数据查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。

4、人力资源管理的就业方向和前景

目前，人力资源管理专业的就业前景不是很好，但就业范围很广。毕业生一般在企事业单位及其咨询机构从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

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