人力资源管理用人方向：企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

人力资源管理的就业方向

人力资源专员：也称人力资源专员。帮助了解人力资源管理各项事务的运作过程是人力资源的入门级职业。它需要负责管理劳动合同，办理就业和离职手续，结算员工工资和考勤，帮助协调员工关系和组织各种活动。

行政专员：协助行政经理完成公司的行政和内部日常事务，协助审查和修订行政规章制度，组织和管理日常行政工作。

薪资福利专员：负责每月薪资报表的制作，薪资数据的分析统计，按时发放工资；此外，还要办理职工养老、医疗等各类社会保险，管理福利系统的日常事务。

猎头咨询：猎头是一家专业从事企业招聘、人才推荐和职业介绍服务的公司。然而，猎头的目标是集中于那些受过高等教育、实践经验丰富、业绩优异的专业人士和管理人才。

人力资源管理的前景好吗

我国人力资源从业人员的专业知识型人才非常稀缺，属于我国稀缺的专业人才。由于人才资源国际化水平较低，毕业生的需求与市场存在很大差异，这也是我国人力资源管理教育面临的一个重大问题。

在人才竞争全球化的今天，人力资源开发与管理工作显得尤为重要。虽然拥有大量的人才是有价值的，但能够管理好这些人才的伯乐更是有价值的。人力资源管理就是这样一个专业。

人力资源管理是所有管理工作中最接近权力的一个层次。总体来说，工作稳定，上升通道顺畅。各单位人事部门也是核心部门。由于工作的重要性，人力资源主管升职和加薪的机会很大，所以很多人都想接受这份工作；与此同时，人才市场甚至猎头公司都渴望拥有专业的人力资源管理人才。

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