许多大学毕业生主修人力资源管理。人力资源管理的就业方向是什么？以下是小编的相关内容。我希望这对你有帮助。

人力资源管理的就业指导

企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室秘书等工作。

人力资源管理专业毕业生主要从事人力资源助理、全职招聘、全职人力资源、各类培训和劳动关系、行政秘书和行政助理、文职人员等工作。

人力资源管理导论

1、 培训目标

1.培养应用型人才。本课程充分结合物业管理岗位的实际工作内容，通过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，既能使学生的知识满足实际岗位的需要，又能为学生的职业发展增添后劲，从而达到积累和发展的目的。

2.培养有能力的人才。人力资源管理的核心不只是知识的积累和叠加，而是技能和工具的掌握。通过系统学习，使学生了解人力资源管理的基本理论和知识，提高人力资源管理水平。

2、 培训要求

本专业学生需要学习管理学、经济学和人力资源管理的基本理论和知识，接受人力资源管理方法和技能的基本培训，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

3、 主菜

管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、营销学、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。

标签： 人力资源管理就业方向

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