作为近年来的热门专业，人力资源管理的就业方向和主要课程是什么？以下是小编主编的《人力资源管理》的相关内容。希望能给大家带来参考和帮助。

人力资源管理和就业指导

第一个是面向企业，这将是主要方向。二是公共机构，如政府机关、各种社会团体和组织。第三类是科研和教学机构。

人力资源管理专业毕业生主要从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室秘书等相关工作。

人力资源管理招聘职位：人力资源专员、人力资源主管、人力资源助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人力资源经理、人力资源行政专员、人力资源文员、行政助理、行政人力资源专员等。

人力资源管理专业是什么

人力资源管理专业的主要课程包括：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销学、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等。人力资源管理专业属于工商管理专业。

人力资源管理和就业前景

人力资源开发和管理工作尤为重要。做一个好人已经成为赢得世界的前提，人力资源管理者的能力开发已经成为关系到全国博乐人才发展的一项重要工程。

人力资源经理主要负责企业的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利、培训发展、劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是了解人力资源管理的专业知识，能够完成人力资源管理的实际管理，不断开发人力资源，创造价值。

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