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1、下列关于职位薪酬体系和能力薪酬体系的表述错误的是()。
A.职位薪酬体系以员工所在职位为基础，以“职位”为中心
B.能力薪酬体系以员工掌握的能力为基础，以“人”为中心
C.在能力薪酬体系中，员工追求能力的提升，以获得更高报酬
D.职位薪酬体系鼓励员工持续学习
答案：D
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2、下列不属于OMG中原则的是
A、目标引领原则
B、关键字原则
C、素材匹配原则
D、努力争取原则
答案：B
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3、建立以职务为基础的薪酬体系时，工作评估之后应进行（ ）
A、工作分析
B、工作定价
C、工作分级
D、工作回顾
答案：工作分级
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4、根据分阶段的职业生涯管理理论，社会化过程发生在()。
A.初进组织阶段
B.职业生涯初期
C.职业生涯中期
D.职业生涯后期
答案：A
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5、计算最短路径的经典算法是
A、Huffmann
B、Freeman
C、Dijkstra
D、Morton
答案：Dijkstra
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6、每个人的价值观、人格、能力、成长环境、教育背景等各不相同，导致每个人所从事的职业也不相同。这体现了职业生涯的()特点。
A.差异性
B.发展性
C.阶段性
D.可规划性
答案：A
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7、在公平交易中，熟悉情况的交易双方自愿进行资产交换或债务清偿的金额，称为()。
A、历史成本 B、公允价值 C、现值 D、重置成本
答案：B
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8、【填空题】色彩三要素____,_____,_____。
答案：["饱和度;纯度"]
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9、【单选题】选择（）令可以打开或关闭图层面板。
A、shitf
B、alt
C、tab
D、ctrl
答案：窗口/图层
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10、【单选题】下列选项中，属于填充工具组的是（ ）
A、油漆桶工具
B、历史画笔工具
C、移动工具
D、橡皮搽工具
答案：油漆桶工具
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11、直埋或地沟内敷设管道的保温层外表面设置需要设置防潮层，保冷层外表面不需要。()
A.正确
B.错误
答案：B
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12、人力资源的概念由是()首先正式提出并加以明确界定的。
A.约翰·康芒斯
B.彼得·德鲁克
C.西奥多·舒尔茨
D.加里·贝克尔
答案：B
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13、在混合重组方式下，以下会计处理正确的有()。
A、债务人依次以支付的现金、转让的非现金资产原账面价值、债权人享有股份面值冲减重组债务的账面价值 B、债务人依次以支付的现金、转让的非现金资产公允价值、债权人享有股份公允价值冲减重组债务的账面价值 C、债权人依次以收到的现金、接受的非现金资产原账面价值、债权人享有股份的面值冲减重组债权的账面余额 D、债权人依次以收到的现金、接受的非现金资产公允价值、债权人享有股份的公允价值冲减重组债权的账面余额 E、债务人和债权人分别确认或有支出和或有收益
答案：BD
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14、【单选题】旋转画布，可以（ ）
A、同时旋转各图层对象
B、只旋转某图层对象
C、只旋转背景
D、ABC
答案：A. 同时旋转各图层对象
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15、设是平面上的光滑曲线. 在上连续，且在上有 ，则
答案：正确
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标签： 生命科学练习册答案
