人力资源管理专业（大专）学习什么？

人力资源管理专业（大专）开设的课程：招聘与分配、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

培训目标：

本专业培养德、智、体、美全面发展、具有良好职业道德和人文素质的高素质技术人才，掌握人力资源管理和法律的基本理论和知识，具有调查、分析和解决人力资源管理实际问题的能力，从事企业员工招聘、培训和员工劳动合同管理。

知识和能力：

1.具有学习新知识、新技能和创新创业能力

2.具备招聘需求统计、招聘广告设计、招聘媒体选择与联系、数据收集与初步筛选、面试准备等能力

3.有能力制定员工培训计划，培训前准备，培训中跟进，培训后整理和评估数据

4.具备工时统计、市场薪酬水平调查、薪酬满意度问卷设计、薪酬体系初步设计、评估信息收集和统计的能力

5.具有签订劳动合同、办理社会保险事务和处理劳动争议的能力

6.具备初步的人力资源规划、组织机构设置、定岗定员、劳动争议防范能力。

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