人力资源管理专业培养具有管理、经济、法律、人力资源管理等知识和能力，能够在事业单位和政府部门从事人力资源管理、教学和科学研究的工商管理专业人才。

人力资源管理的就业前景如何

在当今全球人才竞争中，人力资源开发与管理工作尤为重要。做一个好人已经成为赢得世界的前提，人力资源管理者的能力开发已经成为关系到全国博乐人才发展的一项重要工程。人力资源经理主要负责企业的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利、培训发展、劳动关系协调等工作。判断是否合格的标准是了解人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理，不断开发人力资源，创造价值。

人力资源管理专业就业方向：

企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室秘书等工作。

人力资源部的工资是多少

人力资源部人事专员月薪2000元至4000元；绩效经理8000-15000元；薪酬经理和招聘经理在8000元至15000元之间；人力资源经理一般在1万元左右，最高2万元；导演的平均收入在2万到3万元之间。

高薪使得人力资源经理的职业非常有吸引力，现在它已经成为十大热门职业之一。随着我国市场经济和企业的发展，对专业人力资源经理的需求不断上升。人力资源经理在企业中有很高的晋升和加薪机会，他们的工作稳定且报酬丰厚。

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