来源：人民网－广西频道 原创稿

近年来，百色职业学院立足红色文化资源和职业教育特质，以“六个强化”为抓手，狠抓“清廉学校”建设走深走实，营造风清气正的育人环境，有效推动红城职业教育高质量发展。

以强化政治引领守廉。以落实“四个清单”为抓手，建设清廉党委带动清廉支部建设。落实“政治学习清单”，将党纪国法的学习列入年度政治学习清单，通过理论学习中心组和党委会第一议题开展常态化学习，保持党委班子成员和支部党员的政治定力，把准政治方向，坚决做到两个维护。落实“政治监督清单”，聚焦“立德树人”根本任务和党委政府的决策部署，制定季度政治监督清单，对标对表逐项落实，服务学校高质量发展。落实“从严治党责任清单”，厘清一把手、班子成员、部门负责人在党风廉政建设和反腐败工作中的责任，将责任落实情况列入年度述职考评；落实“权力清单”杜绝“负面清单”，修订《党委会议事规则》和《院长办公会议事规则》，规范“三重一大”民主决策机制，界定一把手权力清单和负面清单，强化对一把手用权的监督。清廉党委建设有效引领示范清廉支部建设，10个党各支部清廉建设亮点突出，艺术设计系党支部获自治区教育工委样板支部培育，机械系党支部荣获市先进基层党支部。

以强化制度建设固廉。开展规章制度“废改立”工作。对各部门以党委、学院名义出台的所有规章制度进行全面清理，全院保留执行制度47项、修改完善17项、新修订16项。通过强化制度建设，织密了制度笼子，规范了权力运行。

以强化责任落实助廉。出台《百色职业学院贯彻落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任清单》，压实一把手、党委班子成员和部门负责人的责任。党委每年专题研究党风廉政建设和反腐败工作不少于4次，听取学院纪委工作汇报不少于12次。开展党风廉政建设“七个好”活动，列入年度对二级部门的绩效考评。

以强化警示教育尚廉。一是充分利用红城百色丰富的红色文化资源，经常性组织党员、师生到百色起义纪念馆、革命烈士纪念碑、红七军军部旧址等开展理想信念教育，树正三观、涵养美德。二是推进校园廉政文化建设，举办廉政教育讲座、廉政教育进课堂、开设“廉政微课堂”、组织观看警示教育电教片、开展“身边事教育身边人” 等形式，推动清廉学校的形成。开展党风廉政建设党委书记廉政风险点题谈活动。今年以来，开展党员教师警示教育活动85场次、廉洁家访23次、发放廉政家书68本、签订“廉洁从教”师德师风承诺书300份、撰写“廉洁从教、服务学生”教育随笔300份、召开清廉教育主题班课167场。

以强化监督促廉。紧盯公车使用、财务报账、学生收费、学生资助等，专项监督聚焦项目招标、工程建设、物资采购、人事招聘、校企合作、科研经费等。今年以来，先后开展项目专项审计监督80项，监督检查23次，现场责令整改30项，书面通报3次，谈话提醒35人次，诫勉谈话1人。为学校挽回经济损失150万元。

以强化正风肃纪保廉。运用监督执纪“四种形态”，通过约谈提醒、通报批评、函询、纪律处分等方式，以问责助推责任担当、倒逼责任落实。2021年以来，深挖细查问题线索6件，综合运用四种形态给予通报批评1人、诫勉3人、警告处分2人、开除处分1人，收缴违纪款45万元。

通过开展清廉学校建设，该校育人环境不断优化，从一个校区扩大为三个校区，在校生从2016年的2550人到今年的10099人。该校近三年来，连续评为百色市市直单位年度绩效考评一等等次；先后获得自治区安全文明校园、自治区民族团结进步示范单位、广西高等学校先进基层党组织等多项荣誉；学生荣获国际奖项1项，国家级奖项26项，自治区级奖项55项，市级奖项280项。(黄珍媛)