6月18日，四川省2022年上半年省属事业单位公开招聘笔试落下帷幕，目前笔试成绩和排名都在陆续公布中，肯定是有人欢喜有人忧，忧的同学将要努力去准备下一场笔试，而欢喜的同学将面临下一项考验：面试。
经常在课堂上都会有同学问到怎么才能让面试答题更有“针对性”，其实非常简单，那就是在面试中要突出“本土味”。今天我就应同学们的要求，来聊一聊如何在本次参加省属联考（广元、阿坝、资阳、广安、自贡、南充等地）的面试当中做到拥有“本土味”，助你一举上岸。
1、了解地区文化俗话说“一方水土养一方人”，我国幅员辽阔，人口众多，几千年来由于各地域的自然地理、环境气候、政治经济、历史渊源、生活习惯、风俗民情等差异，孕育了不同特质、各具特色的地域文化。
当然巴蜀文化虽有“异曲同工”之妙，但是在各个区域上也存在着不同，就拿我的家乡南充地区来说，就有丝绸文化、古城文化等和别的地区不一样的文化特色。当然，更为值得注意的是，今年的各大考试当中“文化类”备受青睐，所以要想做到“本土味”首先就是要了解当地的文化特色，只有这样才能答出深度，答出内涵。
2、了解当地政策不用我说想必你也知道，想要在答题时突出地方的特色，对当地的发展情况以及政策指导一定要足够了解，其次要学会在答题的过程中将相关的发展情况和政策运用在答题中去。
❖ 比如在2022年3月20日四川省直属事业单位面试题中就以资阳本地政策“河长制”、“湖长制”为背景考察了基层治理。这个时候我们如果提前有了解过相关的政策，就可以把这两个制度对于基层治理具体有什么好处融入到答题当中去，这样你答起来一定会更加地得心应手。
❖ 又比如宜宾在6月21日开展了“炸街”、“飙车”的专项整治行动，既可能成为考点，也可以借鉴本次行动中使用的一些新的方式和方法，当然在遇到“规则”、“法治”类的题目也可以作为案例来使用。
3、积累当地案例随着这几年“材料题”越来越少，取而代之的“单列题”越来越多，综合分析的观点题也慢慢变成了必考题。说到观点题，相信了解过面试的同学都知道那就是一篇口述议论文，议论文就一定离不开案例。
那什么样的案例最深入人心呢？当然是本地的案例最深入人心，因为本地案例不仅体现出你对当地的情况足够了解，也可以体现出你对身边人和事观察得细致入微。比如说答到“奉献”、“艰苦奋斗”“担当”就可以使用原达县地委书记周永开同志获得了“七一勋章”的案例，用“本土味”和其他考生拉开差距。
4、备考建议❖ “人生不止眼前的苟且，还有诗和远方”，建议同学们趁笔试成绩还没有出来，去当地的大街小巷走一走，看看当地的文化风貌，也可以和当地的老人坐下来聊聊天，聊一聊这座城市的历史和文化，以便答题自带“烟火气”。
❖ “互联网是人生下一个主战场”，去当地的政府官方网站、本地宝、人社局官网了解一下当地的政策，当地有哪些正在实行的优秀制度，以及近一年做了哪些有特点的活动，让答题具备“政治热度”。
❖ “人生处处是惊喜”，这个就不用那么麻烦了，金标尺以及为大家准备了《四川21地州本地素材》、《知川情.30个四川案例》等资料，可以帮助大家积累当地素材。
❖ “真金不怕火炼，本土无敌”。
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