招！招！招！
一大波招聘来袭！
有编制！
兴庆区教育局直属学校自主公开招聘
教师180人
一、招聘计划及岗位条件
本次招聘76个岗位180人（高中教师12名、初中教师38名、小学教师130名），具体招聘岗位、资格条件及《银川市兴庆区教育局中小学校2021年自主公开招聘教师岗位一览表》详见下方二维码。
二、招聘方式
本次自主公开招聘采取笔试+面试方式。
三、招聘程序
(一)发布招聘公告
招聘公告在银川市兴庆区人民政府网站（http://www.xqq.gov.cn/）、宁夏人事考试中心网（https://www.nxpta.com/）公开发布。
(二)报名及资格审查
1.报名时间：2021年9月14日9：00至9月17日18：00
2.报名方式：本次招聘采取网上报名，报名须在限定时间内完成。
应聘者登录兴庆区2021年自主公开招聘教师服务平台（报名网址：http://xqq.edurecruit.cn）。
应聘者报名须按照要求填报相应的报名信息,确保信息真实、准确。每位应聘者只能应聘一个岗位,多报无效。
3.资格初审。用人主管单位按照招聘岗位条件及招聘要求,对应聘者报考资料进行资格初审,应聘者及时关注报名平台状态。系统关闭后将无法修改报考信息。
(三)笔试
1.笔试科目类别。笔试内容为教育综合应用能力测试,总分值100分,时长120分钟。
2.笔试时间。笔试于2021年9月25日（星期六）上午09：30-11：30统一进行。笔试地点以准考证为准。
3.准考证。9月24日22：00时之前登录报名平台下载、打印准考证。应聘者须携带准考证和有效身份证件（过期身份证、户籍证明等不作为有效证件）参加考试。逾期未打印准考证或丢失准考证影响参加考试的,责任由应聘者承担。
4.笔试人数与岗位招聘人数3：1的比例从高分到低分确定面试人员名单。专业性较强、生源较少的岗位达不到3：1面试比例的,经银川市兴庆区直属学校自主公开招聘工作领导小组研究可适当降低比例。
5.笔试合格线为60分。
(四)资格复审
由银川市兴庆区教育局、银川市兴庆区人力资源和社会保障局、银川市兴庆区委编办在纪检监察部门的监督下实施。应聘者资格复审时应提供以下材料:
资格审核表一式两份，报名表、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职称证等岗位要求的相关证明材料原件及复印件1份。学信网出具的学历(学籍)证明；取得国(境)外学历学位证书的应当提供国家教育部门出具的学历认证报告；
资格审查贯穿招聘工作全过程。资格复审合格的拟面试人员名单在银川市兴庆区人民政府官方网站（http://www.xqq.gov.cn/）公示5个工作日。
(五)面试
采取集中面试,分学科进行。面试形式为模拟课堂教学,重点测评应聘者与岗位相适应的专业知识和工作技能等方面内容。
面试组织实施部门提前一周通过银川市兴庆区人民政府网站（http://www.xqq.gov.cn/）发布面试公告，明确面试的具体时间、地点、形式等内容，并采取打电话或发信息等方式通知应聘者。
面试满分为100分,面试成绩达不到60分的,取消应聘资格。
(六)考试总成绩的计算方法
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
所有招聘岗位的总成绩低于60分者不予录取。总成绩出现并列时,按照笔试成绩由高分到低分确定,笔试成绩相同的,则按其中专业能力测试所占分值由高分到低分确定体检人选;如专业能力测试分数也相同,由银川市兴庆区直属学校自主公开招聘工作领导小组通过一定方式组织加试。
(七)体检和考察
根据笔试和面试综合成绩从高分到低分排名，按拟招聘人数1：1的比例确定体检和考察人选。
1.体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和行业有关规定执行。进入体检的应聘者须在规定时间内完成全部体检项目，未按要求完成体检的视为自动放弃体检资格。体检工作由纪检监察人员进行全程监督。体检费用由应聘者承担。
2.考察。考察工作由各用人单位负责，主要通过查阅应聘者个人档案、实地考察等方式开展。按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况,并对应聘者的应聘资格再次进行复审。
(八)公示及聘用
1.公示。根据考试、体检、考察结果,确定拟聘用人员名单，在银川市兴庆区人民政府官网站（http://www.xqq.gov.cn/）公示5个工作日。对反映的问题经查实影响聘用的，取消招聘资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知10日内）不报到的，取消招聘资格。
2.聘用。签订聘用合同，确立人事关系，并由中共银川市兴庆区委机构编制委员会办公室、银川市兴庆区人力资源和社会保障局按规定程序办理入编及聘用手续。
部分内容有删减
有关事项及岗位一览表
联系电话：
0951-3050002（技术咨询）
0951-6723617（政策咨询）
工作时间：
09：00—12：00
14：00—18：00（工作日）
金凤区中小学校自主公开招聘
教师260人
一、招聘计划及岗位条件
本次共招聘90个岗位、260人，招聘岗位、资格条件及《银川市金凤区中小学校2021年自主公开招聘教师岗位一览表》详见下方二维码。
二、招聘方式
本次自主公开招聘采取笔试+面试方式。
三、招聘程序
(一)发布招聘公告
招聘公告在以下网站公开发布：宁夏人事考试中心网（https://www.nxpta.com/）、宁夏公共招聘网(http://www.nxjob.cn)、宁夏高层次人才工作网(https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc)、金凤区人民政府网站（http://www.ycjinfeng.gov.cn/）、金凤区教育局网站（https://jfq.nxeduyun.com/）。
(二)报名及资格审查
1.报名时间：2021年9月15日9：00至9月19日18：00
2.报名方式：本次招聘采取网上报名，报名须在限定时间内完成。应聘者登录金凤区2021年自主公开招聘教师服务平台（报名网址：jf.edurecruit.cn）。
应聘者报名须按照要求填报相应的报名信息，确保信息真实、准确。每位应聘者只能应聘一个岗位，多报无效。
3.资格初审。用人单位按照招聘岗位条件及招聘要求，对应聘者报考资料进行资格初审，应聘者及时关注报名平台状态。系统关闭后将无法修改报考信息。
(三)笔试
1.笔试科目类别。笔试内容为教育综合基础理论知识，总分值100分，时长120分钟。
2.笔试时间。笔试于2021年9月25日下午15:00-17:00统一进行。笔试地点以准考证为准。
3.准考证。24日22:00时之前登录报名平台下载、打印准考证。应聘者须携带准考证和有效身份证件(过期身份证、户籍证明等不作为有效证件)参加考试。逾期未打印准考证或丢失准考证影响参加考试的，责任由应聘者承担。
4.笔试人数与岗位招聘人数3：1的比例从高分到低分确定面试人员名单。专业性较强、生源较少的岗位达不到3：1面试比例的，经金凤区自主公开招聘工作领导小组研究可适当降低比例。
5.笔试合格线为60分。
(四)资格复审
由金凤区教育局、金凤区人力资源和社会保障局组织实施。应聘者资格复审时应提供以下材料：
资格复审表一式两份，准考证，报名表、身份证、毕业证、学位证、教师资格证等岗位要求的相关证明材料原件及复印件1份。学信网出具的学历(学籍)证明；取得国(境)外学历学位证书的应当提供国家教育部门出具的学历认证报告；
资格审查贯穿招聘工作全过程。资格复审合格的拟面试人员名单在金凤区人民政府、金凤区教育局官方网站公示5个工作日。
(五)面试
采取集中面试，分学科、学段进行(音乐、体育、美术、信息技术不区分学段)。面试形式为模拟课堂教学，重点测评应聘者与岗位相适应的专业知识和工作技能等方面内容。
面试组织实施部门提前一周通过网站发布面试公告，明确面试的具体时间、地点、形式等内容，具体请浏览金凤区教育局官方网站，逾期未浏览网站影响参加面试的，责任由应聘者承担。
面试满分为100分，面试成绩达不到60分的，取消应聘资格。
(六)考试总成绩的计算方法
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
所有招聘岗位的总成绩低于60分者不予录取。总成绩出现并列时，按照笔试成绩由高分到低分确定，笔试成绩相同的，由金凤区自主公开招聘工作领导小组通过一定方式组织加试。
(七)体检和考察
根据笔试和面试综合成绩从高分到低分排名，按拟招聘人数1：1的比例确定体检和考察人选。
1.体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和行业有关规定执行。进入体检的应聘者须在规定时间内完成全部体检项目，未按要求完成体检的视为自动放弃体检资格。体检工作由纪检监察人员进行全程监督。体检费用由应聘者承担。
2.考察。考察工作由各用人单位负责，主要通过查阅应聘者个人档案、实地考察等方式开展。按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对应聘者的应聘资格再次进行复审。
(八)公示及聘用
1.公示。根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，在金凤区政府、金凤区教育局网站公示5个工作日。对反映的问题经查实影响聘用的，取消招聘资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知10日内)不报到的，取消招聘资格。
2.聘用。签订聘用合同，确立人事关系，并按规定报中共金凤区委机构编制委员会办公室、金凤区人力资源和社会保障局备案办理相关入编手续。
部分内容有删减
有关事项及岗位一览表
联系电话：
0951-3050002(技术咨询)
0951-5671103（政策咨询）
0951-5671452（政策咨询）
工作时间：
09:00—12:00
14:00—18:00（工作日）
西夏区教育局直属学校自主公开招聘
教师70人
一、招聘计划及岗位条件
本次招聘32个岗位、70人（小学语文教师38人、小学数学教师14人、小学体育教师18人），具体招聘岗位、资格条件及《银川市西夏区直属学校2021年自主公开招聘教师岗位一览表》详见下方二维码。
二、招聘方式
本次自主公开招聘采取笔试+面试方式。
三、招聘程序
(一)发布招聘公告
招聘公告在银川市西夏区人民政府网站（http://www.ycxixia.gov.cn/）公开发布。
(二)报名及资格审查
1.报名时间：2021年9月18日09:00至9月22日18:00
2.报名方式：本次招聘采取网上报名，报名须在限定时间内完成。应聘者登录西夏区2021年自主公开招聘教师服务平台(报名网址：http://xxq.edurecruit.cn)按照要求填报相应的报名信息，确保信息真实、准确。每位应聘者只能应聘一个岗位，多报无效。
3.资格初审。用人主管单位按照招聘岗位条件及招聘要求，对应聘者报考资料进行资格初审，应聘者及时关注报名平台状态。系统关闭后将无法修改报考信息。
(三)笔试
1.笔试科目类别。笔试内容为教育综合应用能力测试，总分值100分，时长120分钟。
2.笔试时间。笔试于2021年9月25日(星期六)上午09:30-11:30统一进行。笔试地点以准考证为准。
3.准考证。9月24日22:00时之前登录报名平台下载、打印准考证。应聘者须携带准考证和有效身份证件(过期身份证、户籍证明等不作为有效证件)参加考试。逾期未打印准考证或丢失准考证影响参加考试的，责任由应聘者承担。
4.笔试人数与岗位招聘人数按照3：1的比例从高分到低分确定面试人员名单。专业性较强、生源较少的岗位达不到3：1面试比例的，经银川市西夏区直属学校自主公开招聘工作领导小组研究可适当降低比例。
5.笔试合格线为60分。
(四)资格复审
由银川市西夏区教育局、银川市西夏区人力资源和社会保障局、银川市西夏区纪委监委、银川市西夏区委编办实施。应聘者资格复审时应提供以下材料：
资格审核表一式两份，报名表、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职称证等岗位要求的相关证明材料原件及复印件1份。学信网出具的学历(学籍)证明；取得国(境)外学历学位证书的应当提供国家教育部门出具的学历认证报告；
资格审查贯穿招聘工作全过程。资格复审合格的拟面试人员名单在银川市西夏区人民政府官方网站公示5个工作日。
(五)面试
采取集中面试，分学科进行。面试形式为模拟课堂教学，重点测评应聘者与岗位相适应的专业知识和工作技能等方面内容。
面试组织实施部门提前一周通过银川市西夏区人民政府网站（http://www.ycxixia.gov.cn/）发布面试公告，明确面试的具体时间、地点、形式等内容，并采取打电话或发信息等方式通知应聘者。
面试满分为100分，面试成绩达不到60分的，取消应聘资格。
(六)考试总成绩的计算方法
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
所有招聘岗位的总成绩低于60分者不予录取。总成绩出现并列时，按照笔试成绩由高分到低分确定，笔试成绩相同的，则按其中专业能力测试所占分值由高分到低分确定体检人选；如专业能力测试分数也相同，由银川市西夏区直属学校自主公开招聘工作领导小组通过一定方式组织加试。
(七)体检和考察
根据笔试和面试综合成绩从高分到低分排名，按拟招聘人数1：1的比例确定体检和考察人选。
1.体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和行业有关规定执行。进入体检的应聘者须在规定时间内完成全部体检项目，未按要求完成体检的视为自动放弃体检资格。体检工作由纪检监察人员进行全程监督。体检费用由应聘者承担。
2.考察。考察工作由银川市西夏区教育局、银川市西夏区人力资源和社会保障局、银川市西夏区纪委监委、银川市西夏区委编办负责，主要通过查阅应聘者个人档案、实地考察等方式开展。按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对应聘者的应聘资格再次进行复审。
(八)公示及聘用
1.公示。根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，在银川市西夏区人民政府官网公示5个工作日。对反映的问题经查实影响聘用的，取消招聘资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知10日内)不报到的，取消招聘资格。
2.聘用。签订聘用合同，确立人事关系，并按规定报银川市西夏区委机构编制委员会办公室、银川市西夏区人力资源和社会保障局报银川市人力资源和社会保障局办理招聘手续。
部分内容有删减
有关事项及岗位一览表
永宁县自主招聘中小学事业编
教师170人
一、招聘计划及岗位条件
公开招聘教师170名, 其中：高中教师14名、初中教师69名、小学教师87名。具体招聘岗位、资格条件及《永宁县自主招聘中小学事业编教师岗位计划一览表》等详见下方二维码。
二、招聘程序
（一）发布招聘公告
招聘公告于2021年9月10日在宁夏公共招聘网（http://www.nxjob.cn/）发布，同时在永宁县人民政府网（http://www.nxyn.gov.cn/）及永宁县教育资源公共服务平台（https://yn.nxeduyun.com/）发布。
（二）报名及资格审查
1.报名方式
报名采取网络报名的方式。应聘者登录http://ningxia.nomax.vip/tip/stdlogin.do?method=fwdLoginPage，点击首页“网上报名”后，进入报名系统。
2.报名时间
2021年9月16日(星期四)上午8:30开始，2021年9月20日(星期一)下午18:00结束，应聘者须在以上规定的时间内报名。
3.报名程序
（1）用户注册。
应聘者注册时姓名和身份证号须填写本人真实信息，并妥善保管用户名和密码。
（2）提交报考申请。
报考人员使用自己的账号登录报名系统后，按照系统提示填报个人相关信息资料，确认无误后，提交报名申请。报名前，报考人员须仔细阅读《诚信承诺书》，只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
（3）资格初审
招聘单位主管部门和人社部门负责在报名期间及时查看网上报名情况，根据应聘人员提交的个人信息资料，对应聘人员进行资格初审，应聘者及时关注报名平台状态。系统关闭后将无法修改报考信息。
（4）查询初审结果
应聘人员在网上提交报考信息后，须及时在查询时间内登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位；报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。报考人员在最后一天报名如审查不通过导致无法改报其他岗位的，由个人承担责任。
根据招聘条件及相关要求，由永宁县自主招聘中小学教师工作领导小组办公室负责对报考人员进行资格初审，初审合格人员进入笔试环节。
(三)笔试
1.笔试科目。笔试科目为《教育综合基础理论知识》，分值为100分，时长120分钟。
2.开考比例。计划招聘人数与报考人数比例达到1∶3的方可开考，对于比例达不到1∶3的岗位，经永宁县自主招聘中小学教师工作领导小组研究后确定是否开考。
3.笔试时间：笔试于2021年9月25日（星期六）上午9：30-11：30统一进行。
4.笔试地点：具体考试地点详见笔试准考证，笔试前登录报名网站下载、打印准考证。应聘者须携带准考证和有效身份证(过期身份证、户籍证明等不作为有效证件)参加考试。逾期未打印准考证或丢失准考证影响参加考试的，责任由考生自负。
5.笔试合格线为60分。
（四）资格复审
1.应聘者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现应聘者不符合报考条件的，随时取消应聘资格。
2.面试前复审。由县纪委监委、县委编办、县教育体育局、县人社局对拟进入面试人员进行资格复审，统一收取相关资格证件和材料，复审合格的，取得面试资格。
3.资格复审合格的面试人员名单在永宁县人民政府网上公示。
4.未能通过资格审查或自愿放弃面试资格的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选，递补面试人选的资格审查同上。放弃面试资格的应提供书面申请，或者由2名工作人员做好放弃面试资格电话记录并签字确认。
5.具体时间、地点另行通知。
（五）面试
1.面试分值为100分，面试成绩在当天面试结束后公布。
2.面试形式为“讲课+提问”，面试成绩低于60分者取消聘用资格。
3.面试开考比例1:3，对达不到开考比例的紧缺专业，可适当降低开考比例，具体由永宁县自主招聘中小学教师工作领导小组研究决定。
4.具体时间、地点另行通知。
（六）总成绩计算
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
（七）体检和考察
面试结束后，根据报考人员的总成绩，按照招聘岗位计划人数1:1的比例，从高分到低分确定进入体检和考察的人选。总成绩并列的，以面试成绩高的确定。
1.体检：体检内容参照事业单位招聘标准执行，体检费用由报考人员自理。体检不合格的报考人员不予聘用。凡因个人原因未能在规定时间内参加体检的，按弃权处理。
2.考察
（1）考察工作由永宁县教育体育局会同永宁县纪委监委、永宁县委组织部、永宁县委机构编制委员会办公室、永宁县人力资源和社会保障局负责。
（2）考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。
（3）考察中发现因个人品德差、有不良记录的；不具备招聘岗位所需资格条件的；存在本公告中所列不得报考相关情形的;以及存在其他不宜进入事业单位工作情形的，经永宁县自主招聘中小学教师工作领导小组研究确定后，取消应聘资格。
（八）公示和聘用
永宁县自主招聘中小学教师工作领导小组办公室根据考生总成绩、考察情况和体检结果，确定拟聘人员，并在永宁县人民政府网进行公示，公示时间为5个工作日。
公示期满无异议或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续，聘用人员在规定时间内不办理相关手续或者违约者视为自动放弃聘用。录用人员与聘用学校签订聘用合同，自签订合同之日起，需在永宁县教体系统服务五年。
对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
部分内容有删减
有关事项及岗位一览表
联系电话：
4000010370（技术咨询）
0951-8019498（政策咨询）
贺兰县自主招聘中小学事业编
教师170人
一、招聘计划及岗位条件
本次共招聘事业编制教师170名，其中：高中教师43名、初中教师55名、小学教师72名。招聘岗位资格条件及有关事项详见《贺兰县自主招聘中小学事业编教师岗位计划一览表》。
二、招聘原则及方式
本次招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取“笔试+面试+考察”的办法招聘。
三、招聘程序
（一）发布招聘公告
招聘公告于2021年9月10日在宁夏公共招聘网（http://www.nxjob.cn/）发布，同时在贺兰县人民政府网（http://www.nxhl.gov.cn/）及贺兰县教育资源公共服务平台（https://hl.nxeduyun.com/）发布。
（二）报名及资格审查
1.报名方式。报名采取网络报名的方式。报名人员登录http://ningxia.nomax.vip/tip/，点击首页“网上报名”后，进入报名系统。
2.报名时间。2021年9月17日(星期五)上午8:30开始，2021年9月21日(星期二)下午18:00结束，报名人员须在以上规定的时间内报名。
3.报名程序
（1）用户注册。报名人员注册时姓名和身份证号须填写本人真实信息，并妥善保管用户名和密码。
（2）提交报考申请。报考人员使用自己的账号登录报名系统后，按照系统提示填报个人相关信息资料，确认无误后，提交报名申请。报名前，报考人员须仔细阅读《诚信承诺书》，只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
（3）资格初审
贺兰县自主招聘工作领导小组办公室负责资格初审，初审结果在网上公布。初审合格人员进入笔试环节。
（4）查询初审结果
应聘人员在网上提交报考信息后，须及时在查询时间内登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位；报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。报考人员在最后一天报名如审查不通过导致无法改报其他岗位的，由个人承担责任。
(三)笔试
1.笔试科目。教育综合基础理论知识，分值100分，时长120分钟。
2.开考比例。硕士、博士研究生免笔试，当同一岗位报名人数与设置岗位数之比超过10：1的增加笔试，确定面试人选，笔试成绩不计入总成绩。本科及以下学历报考人员计划招聘人数与报考人数比例达到1∶3的方可开考，对于达不到1∶3的岗位，经研究后确定。
3.笔试时间：笔试于2021年9月25日(星期六)上午09:30-11:30统一进行。笔试地点以准考证为准。请关注报名网站和贺兰县人民政府网，以最终公布时间为准。
4.笔试地点：具体考试地点详见笔试准考证，笔试前登录报名网站下载、打印准考证。应聘者须携带准考证和有效身份证(过期身份证、户籍证明等不作为有效证件)参加考试。逾期未打印准考证或丢失准考证影响参加考试的，责任由考生自负。
（四）资格复审
1.资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现不符合报考条件的，随时取消资格。
2.面试前复审。贺兰县自主招聘中小学教师工作领导小组办公室对拟进入面试人员进行资格复审，统一查验相关资格证件的原件并收取复印件（报名登记表、准考证、户口本、身份证、毕业证、学位证、教师资格证)、无犯罪记录、征信记录及近期1寸彩色蓝底照片3张（2021年1月1日后拍摄）。
3.复审合格的，取得面试资格。资格复审合格的面试人员名单在贺兰县人民政府网上公示。
4.未能通过资格审查或自愿放弃面试资格的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选，递补面试人选的资格审查同上。放弃面试资格的应提供书面申请，或者由2名工作人员做好放弃面试资格电话记录并签字确认。
5.具体时间、地点另行通知。
（五）面试
1.面试分值为100分，面试成绩在当天面试结束后公布。
2.面试形式为“讲课+提问+才艺展示或技能测试”，面试成绩低于60分者取消聘用资格。
3.参加面试的人员为免笔试的硕士、博士研究生（或通过笔试的硕士、博士研究生人选），本科及以下学历报考人员按计划招聘人数与报考人数比例1∶3确定的人选。对达不到面试比例的紧缺专业，可适当降低面试比例，具体经研究后决定。
4.具体时间、地点另行通知。
（六）总成绩计算
硕士、博士研究生总成绩=面试成绩。
本科及以下学历考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
（七）体检和考察
面试结束后，根据报考人员的总成绩，按照招聘岗位计划人数1:1的比例，从高分到低分确定进入体检和考察的人选。总成绩出现并列时，按照面试成绩由高分到低分确定人选。
1.体检：体检内容参照事业单位招聘标准执行，体检费用由报考人员自理。体检不合格的报考人员不予聘用。凡因个人原因未能在规定时间内参加体检的，按弃权处理。
2.考察
（1）考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中对报考资格进行复审。
（2）考察中发现因个人品德差、有不良政治记录的；不具备招聘岗位所需资格条件的；存在本公告中所列不得报考相关情形的;以及存在其他不宜进入事业单位工作情形的，经研究确定后，取消聘用资格。
（八）公示和聘用
根据考生总成绩、考察情况和体检结果，确定拟聘人员，并在贺兰县人民政府网进行公示，公示时间为5个工作日。
公示期满无异议或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续，聘用人员在规定时间内不办理相关手续或者违约者视为自动放弃聘用。
对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
部分内容有删减
有关事项及岗位一览表
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