军队干部工资经历过多次改革，现行军队干部工资制度是比较完善的，干部工资主要分为两部分：基本工资和津贴补贴。基本工资包括四项，即职务（专业技术）等级工资、军衔（级别）工资、基础工资和军龄工资；津贴补贴包括军人职业津贴、工作性津贴、生活性补贴、护（教）龄津贴、住房补贴、地区生活补贴、高山海岛补贴、艰苦边远补贴等。除此之外，一些从事特殊工作的军队干部，还有特殊工作补贴，如飞行补贴；过去军队干部生育独生子女的，还有独生子女补贴、保教费；军队干部夫妻分居两地的，还有夫妻分居生活补贴；夏季的防暑降温补贴；等等。
以前军队干部工资没有这么多项目，从一九八○年四月一日起执行的总参谋部、总政治部、总后勤部《关于部分改革我军干部工资制度的实施办法》来看，全军各类现役干部统一执行改革后的职务、级别工资标准。也就是说，军队干部工资由职务工资和级别工资构成，那时没有军衔，也没有实行军龄工资，普通军队干部也没有其他津贴补贴。以副连和正团职为例，了解一下那时副连职和正团职军官及对应专业技术干部的工资情况，副连职、二十二级干部，其职务工资25元，级别工资44元，本人月工资共为69元；正团职、十七级干部，其职务工资52元，级别工资82元，本人月工资共为134元。而今天的军队干部工资，已经超过1980年工资的100倍，但现在的生活压力却远远大于那时。
军队干部的职务工资，从正排职到军委主席，包括专业技术军官和专业技术文职干部，工资表上一共分为十六级，它的一级是军委委员，十四级是正排职。职务工资从高到低依次为：军委主席、军委副主席、军委委员（专业技术一级）、大军区正职（专业技术二级）、大军区副职（专业技术三级、非专业技术文职干部最高按大军区副职待遇）、正军职（专业技术四级、按正军职待遇）、副军职（专业技术五级、按副军职待遇）、正师职（六级、正局级）、副师职（七级、副局级）、正团职（八级、正处级）、副团职（九级、副处级）、正营职（十级、正科级）、副营职（十一级、副科级）、正连职（十二级、一级科员）、副连职（十三级、二级科员）、正排职（十四级、办事员）。不同职务级别，工资自然不同，同级别不同职务，工资也会不同，比如正连级参谋干事的工资低于连长、连指导员的工资，因为连长、连指导员是基层主官，他们的工资里包含了岗位津贴，营长、团长、旅长等也是有岗位津贴的，而同级别的机关股长、科长、处长等就没有。岗位津贴与职务有关，但并不包含在职务工资里，而是在津贴补贴里单列，叫岗位津贴。
我军现役军官军衔共分为三等十级，军衔工资从高到低依次为：上将、中将、少将、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉。不授予军衔的军队干部，他们是专业技术文职干部和非专业技术文职干部，他们都是没有军衔工资的。军龄工资按服现役的年头算，对于所有军队干部都一样，目前是每年军龄为20元，如军龄为七年的中尉，军龄工资为140元。基础工资是按职务级别确定的，其他很多津贴补贴也都是职务按级别确定的，也有一些是按统一的标准发放的，如独生子女费、保教费、防暑降温补贴、夫妻分居生活补贴等。还有一项就是每年年底的奖励工资，是按照军队干部的基本工资（职级工资＋军衔工资＋基础工资＋军龄工资）计发的，个别人因工作出现重大失误或没有得到领导机关和官兵认可等原因，可能会被扣除奖励工资。
关于军队干部工资的确定，是从下达职务级别命令的当月开始计发的，相关津贴补贴也是从下达职务命令的当月计发。这里需要说明一点，职务和军衔是分开的，除非涉及到军衔必须匹配职务，在下达职务命令的同时，必须下达晋升军衔命令。比如某连级军官，上尉军衔已经超过四年，在提升为副营级时，军衔也应当晋升为少校；或者某连长晋升上尉才两年就破格提拔为营长，他军衔也会在下达营长任职命令的同时，下达上尉晋升为少校的命令。另一个问题是定期增资，就是同一个级别任期内，每满一年工资增加一档，职务晋升时，则增加级别，减一个档次，如副连三档提升正连后，其工资级别档次应该为正连二档；军衔工资却不同于职务级别，如某军官的军衔工资为上尉五档，当年晋升为少校后，军衔工资当月变为少校一档。当职务不能提升为正营职（专业技术十二级）时，即使军衔已经超过四年，也不能晋升为中校，其他涉及到职务上限的军衔也是一样。另一个问题是降职（级）降衔，工资待遇按降职（级）降衔命令规定的时间计发。
最后一个问题是军队干部在军队院校或地方院校上学、探亲休假（包括军队女干部产假和哺乳期）、转业或复员未移交、免职或停职等情况下，仍然按原职级工资待遇发放，如果是主官的，根据有关规定停止发放岗位津贴；军队干部在上学或探亲休假（包括军队女干部产假和哺乳期）期间，涉及到自然晋升军衔的，正常晋衔，涉及职级晋升的，由有任免权的党委决定是否晋职（级）。军队干部被确定转业或复员后，停止晋职（级）、晋衔，免职或停职的军队干部，期间涉及级别、军衔自然晋升的，由有任免权的党委确定。
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