我国有上百所师范院校，每年有数百万的师范毕业生涌入教师行业，还有一些非师范类专业的毕业生，取得教师资格证以后也能成为教师。但是我国每年教师需求量是固定的，所以能考上在编教师的毕竟是少数。
近些年学前教育越来越受到人们的重视，国家对幼师的职业素养，专业能力也提出了新的要求，这对于以后幼师行业的发展，增强幼师的吸引力都有着非常积极的意义。
长期以来幼师行业存在两大问题：
1、 幼教师资队伍编制不足，不少公办幼儿园大量聘请非编制人员，并且非编制教师收入不及在编教师的一半，导致幼师队伍流动性非常大，长期以来难以保证教学质量。
2、 由于幼儿园非编制教师过多，幼师队伍质量参差不齐，教学管理、安全管理无法保障。由于缺乏统一的薪资标准，高素质人才一直吸引不进来。
尤其是一些私立幼儿园，招聘人才往往不太严格，对一些不符合幼师规范的人员也会招募进来，所以导致整个幼师行业人员质量参差不齐。
幼师行业门槛升高，专科生将不能面试幼师
针对目前幼师行业现状，我国有关部门也出台了相关规定，“适当提高幼师人员的入职门槛，招聘本科及以上的高校毕业生。”
消息一出，也得到了广大家长朋友们的大力支持。毕竟提高幼师队伍的质量，才能让很多家长感到放心。
不过对于大专生来说，无疑泼了一盆冷水，以前幼儿园老师的学历在中专以上即可。或许未来大专生将无缘幼师行业。
幼师行业门槛升高，有人欢喜有人忧
有人认为，幼师门槛的提高，让原来就没有就业优势的大专生，又失去了一次就业机会。未来要想当老师只能去提升自己的学历，通过“专升本”的方式，重拾当老师的梦想。
还有的网友认为，学历仅是一个敲门砖，并不能作为评判人才的依据。有些人虽然是专科学历，但是对小朋友也非常有耐心，应该给这部人更多的机会。
笔者认为
近些年，国家不断提高教师队伍整体素质，优化教师队伍结构，教师的薪资待遇也在不断提高，教师门槛也在不断提高。
教育应该遵循学生成长的规律，不可独苗助长。在当今这个时代，一方面学历越来越贬值，同时也说明学历越来越重要。国家每出台一项政策都是经过反复论证的，相关调研也都做过，这也是提升幼师队伍的必要举措。
大专生因为学历低在求职被屡屡碰壁的事情经常发生，不如在提高个人能力的同时，也提升一下学历，对自己未来的发展也有好处。
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