笔者在职场工作了18年，一直关注就业市场，也一直在帮助大学生解决就业的问题。明年就业情况会怎么样？
最近几年高校毕业生人数如下：
2020届高校毕业生人数874万，2021届909万，2022届1076万，2023届1158万……看似一直在增长，会增加竞争度，但是现在就业渠道也是多种多样的。
作为思维更加活跃、创新能力更强的群体，大学生成为了共享经济、平台经济中的一支生力军。与一般的灵活就业不同，大学生的灵活就业是在互联网、大数据等新技术应用背景下、新业态下的自主就业和创业。根据全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心数据统计，2020届全国高校毕业生灵活就业占比16.9%，2021届高校毕业生灵活就业占比16.25%。
这是今年4月份22届同学的相关数据，从零散的公开数据来看，绝大多数省市的就业率都低于50%，“所以我相信，通过社会各方面的努力，明年一定会好转的。”
经常有同学在里面跟我咨询各种各样的问题，我发现很多同学是个人的原因，所以找不到工作这件事不能归完全咎于外部，自身能改变的一定要尽量去改变。
1.迷茫、没有方向，纠结的
比如像这位同学，考研失败，先是在纠结是否要考研二战的问题，等明确了不想考研之后，又开始纠结找什么样的工作的问题。
她最近一个多月一直在找工作，会计类的在投，运营类的在投，期货类的在投，商家管理的也在投，感觉就是病急乱投医，但是结果就是没有收到任何面试机会。
存在这样问题的同学可能很多，因为大学教育本身就和社会需求存在着差距，大多数刚出校园的同学不具备找工作的能力，在招工作过程中投了大量的简历没有面试机会，有了面试机会也可能备受打击，加上本身就在很焦虑的状态，时间长了很可能就会越来越迷茫、越来越怀疑自己，例如这位同学：
越到这时候越需要冷静，越要认真分析复盘，发现自己哪里出了问题并及时解决。
2.不会做简历、作品集的
我平时会收到很多简历，其中有一部分一看就不可能给面试的机会，像下面这样的简历，完全没有相关经验，还胡乱瞎写。
还有简历错误连篇的，就这样也敢说精通这些软件？
3.存在硬伤的
上一条给大家说的是简历内容有问题，还有一些同学的简历是存在硬伤的，主要包括两方面，一是没有对口工作经验。像有些同学忙于考研，没有时间去实习，还有些同学是想转行的，以前没有相关的经历，关于这些问题，大家也要充分回顾既往经历，看看有没有能够弥补的。或者，现在就开始去找相应的实习、兼职，总比这样一直干耗下去要好。
还有一种硬伤，就是不懂简历的写法。有一位同学找我点评简历时，就有这样的问题，简历内容胡乱堆砌，没有针对性，不知道写简历的原则，看不出工作成果。
所以，明年毕业的同学，要想办法让自己更加强大，充分利用春招前、毕业前这段时间，让自己更具备竞争力。如果你是23届的同学，或者家里有这样的孩子，可以把我的建议分享给大家。
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