教职工是什么意思 学生教职工是什么意思

执子之手 547
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教职工是什么意思 学生教职工是什么意思

近几年,考教师的队伍日益壮大,越来越多的年轻人想投身于教育界,做一位人人敬仰的人民教师。可是当老师的这几大“弊端”你知道吗?

一、博学多才,招人妒忌

先拿语文老师来说吧,可谓是上知天文,下知地理,出口成章,下笔如神。随便聊个天都能聊出人生感悟,让你自卑到怀疑人生。

然后说说数学老师,什么勾股定理,三角函数,解析几何,都是搭眼就会的小case。上课讲题的基本流程都是这样的:这道题选什么?没人会吗?很明显选C啊?A不选,B是对的,D也不用说了,只能选C。还有什么问题吗?没问题咱们就过了啊!看,对咱来讲的千古难题,在数学老师那简直不值一提。


再来说说英语老师,什么英式英语,美式英语,那都不是事。大段大段的ABCD能被她分分钟翻译成可爱的汉语。各种英语美文脱口而出,各种流行的英文歌曲也能唱的优美且动听。拿什么拯救你,我的oral English。

最后来说说历史老师,相信大部分同学都喜欢这门课。能了解一下咱们大中国上下五千年的悠久历史。也算是给我们换换脑子。如果再能碰上一位通晓各种野史的历史老师,那这课可就再有意思不过了。

总之,每一位老师都是那么的博学多才。每年的同学聚会,相信最不招人待见的就是老师了,为啥?因为她知道的太多了!连“百度”都嫉妒啦!

二、寒暑两个带薪假期,羡煞旁人

我相信这一点,全世界找不出第二份职业能这么潇洒的。上九个月的班,拿十二个月的工资。严寒和酷暑,你还在上班累成狗的时候,不好意思,我正在刷剧,葛优躺。总之一句话,你休息,我也休息,你上班,我还在休息,就是这么任性!

三、介绍对象的人能排到大西洋,严重影响了交通

为什么老师在相亲界如此受欢迎呢?首先来看看假期,上面已经讲到了,寒暑两个带薪假期,担心孩子放假没人管?are you kidding?然后来说说薪资,普通老师月收入3000左右,一年就是36000,再加上民族团结奖,政府效能奖,住房补贴,取暖补贴各种,算下来一年能拿个六万多。虽说不是很高,但却稳定。毕竟是国家御赐的“铁饭碗”,一旦考上,这辈子就不用担心失业了。

最后来说说老师们的性格,就说我自己,带了两年一二年级的学生,连回家跟老公说话都是:书书,橡皮擦擦,铅笔笔。屋里所到之处,全是老公的白眼。

四、培养的孩子太优秀,总被说成是“别人家的孩子”

这点就拿我们办公室的一位音乐老师来说吧!她家孩子被她教育的,真是让人忍不住竖大拇指。语数外不管大考还是小考,满分300,能考295➕。数学英语基本上都是满分,扣分的也就是语文里的作文。演讲也是好到爆,不管是语文类还是英语类,各种奖项拿到手软。

弹得一手好琴,画得一手好画,游得一身好泳。真的只能用“完美”二字去形容她女儿。记得有一次她数学考了99分,去办公室跟她妈妈哭了好久,居然还写了一篇500字的反思。让我们办公室的老师们都自愧不如。看看吧,原来“别人家的孩子”真的是我们望尘莫及的。

五、社会上对老师的各种优惠待遇,让你想花点钱都花不出去

1. 出行优惠,购票可以享打折

在出行方面,即使在春运高峰,飞机票比较紧张的情况下,还是有不少航空公司为了吸引教师这一特殊群体推出优惠座位。比如南方航空公司对教师有长期优惠政策:提前10天购票5.5折,提前5天6折,凭教师资格证复印件购票即可。类似的航空公司还有山东航空公司和厦门航空公司。

2. 旅游优惠

今年河南省栾川县政府协调县教育局、旅游工作委员会等有关部门,决定以该县为试点,将9月10日教师节扩大升级为9月“教师月”。整个9月份,也就是“教师月”期间,全国所有的老师,只要凭教师资格证,就能够免门票游览栾川县境内老君山、鸡冠洞两个国家5A级景区,重渡沟、龙峪湾、养子沟、伏牛山滑雪度假乐园、抱犊寨五个国家4A级景区。


同时,考虑到那些父母双方都是老师的教师家庭,父母将更多的时间、更多的爱给了学生,反而对自己的孩子关心不够,“教师月”期间双教师家庭还可以带上孩子一起享受亲子免费游。

3. 购房福利

《中国教育发展和改革纲要》中明确规定:“在住房和其他社会福利方面实行优待教师的政策。各级政府要制订切实可行的计划,分批改善本地区教职工的住房条件,尽快使城市教职工家庭人均住房面积达到当地居民的平均水平。

解决教职工住房问题,一方面要通过多种渠道筹集建房资金,另一方面,要对教职工住宅的建设、分配、销售或租赁,实行优先、优惠政策。城市中小学教职工住宅建设的责任在地方政府。基建投资实行地方筹集、中央奖励的办法,并适当提高国家投资的比重。高等学校住宅建设所需投资也要适当增加。”

4. 医保福利

国家一直十分重视对教师的医疗保健工作。长期以来,我国教师实行的是公费医疗制度。作为传授知识、经验的人,教师身上担负着教书育人的重任,在孩子的成长过程中具有重要的作用,因此,教师享有一定“特殊福利”,随时保持良好状态,有利于开展教学工作,也有利于自身教学水平和科研工作。


这些“特殊福利”的设立是为了激励教师更好地发展和工作,教师应该珍惜并善用这些“福利”,完善自己,提高教学水平。

总而言之,当老师的“弊端”真的是多到数不清。如果你还没有上岸,一定要来感受一下哦!保证你不会后悔!

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