国家电网是属于国企，有办公室，有党建，财务，人资等行政工作，也有建设，运维，调控等核心业务部分工作。

国家电网大概分为五个层级，分别为国网公司级，省公司级，地市公司级，县公司级，供电所级。

那么，国家带农网的工作强度是如何？下面就一起来看看吧。

国家电网公司系统大概有领导岗位，专责岗位，工人岗也就是一线班组人员，这三种岗位。

第一种领导岗位，各个层级都有，不管大小，手下有人办事比较好办，这种岗位除了责任比较大以外，工作的强度不是很高，也是大家比较向往的。

第二种专责岗位，就是专门负责你所管的专业，相当于科室你的科员，网、省。市，县公司里面这类岗位的人是比较多的，一般的公司系统的最基础管理人员，在专业上话语权很重，工作强度上是最高的一类的岗位了。

在国网公司的层面主要是负责一些方向性的工作，不管国家电网开展任何一个大型的工作，就比如说三级五大，泛在电力物联网，网上电网建设等，都需要由一个部门，一个科室和专业来进行牵头，然后有相关的厂家组成开放组，技术组，管控组，然后在到基层抽出来一帮人来进行技术的举证，定期的开展相关讨论，选择省公司进行试点等，牵头人也就是负责的那个专责，在一年下来到处出差比较多。

省公司，市公司，县公司层级一般是响应国网公司的号召和安排，将国网公司的相关工作要求和思路贯彻和落实下去，里面的专责就比较累的，在现在有很多的系统都是一级部署，管理一竿子打到县公司或者是供电所。

现在国网的工作安排都是项目组，开个视频会议，各省市县都要参加，成千上万的人都在听他们在哪里侃侃而谈，开完会之后，发一大波的表格，要按要求进行填写，这是基层的就比较累了，熬夜填完了这些表格，交上去不合格，有被打下来重新填。

比较明显的现象现在国网的管理体系是倒金字塔结构，总部一个部门几十个人还有一大推支撑人员，专业上分很细，省公司的人员就减半，一个部门大概一二十个人，到市公司再进行减半一个部门不到十人，最后再到县公司就更少了，有的部门就两三个人。各个专业都会安排工作下来，具体到县公司，一个部门都是那两个人来完成，工作强度上就可想而知了。

第三种，一线工人岗，工作的强度要看岗位的性质，现在的自动化的水平提升了，正常的检修工作上也就随之降低了，但是维护抢修的工作的难度增加了，特别是在配电的环节，运维的难度是最大的，打雷下雨天气，抢修是家常便饭，抢修电缆钻电缆井也是常有的事情，跟下水道一样，狭小，工作的强度是非常高的，县公司和供电所的一线工人岗位是最多的，事无巨细，工作上比较繁琐，工作的强度高。

在国网系统里面做行政类的工作和外面一般企业是一样，为办公室的领导准备会议的材料，加班通宵都是家常便饭，财务的到了月末，年末加班也是经常的，节假日基本上没有正常的休息过，审计的，遇到大的审计项目，出差一两个月也是常有的事情。

总体来说，每个行业中都有自己的困，国网也不排除，都有工作强度高的，也有工作强度不高的。#头条创作挑战赛#

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