行业专家表示，护理行业一直是世界上地位高、薪水高的职业之一。同时，护理人才也是世界上紧缺的人才之一。这是土王小编要告诉你的护理的就业前景如何，欢迎阅读。
护理专业就业前景分析
国内方向
护理专业被教育部、卫生部等六部委列为国家紧缺人才专业，并给予重点支持。世界卫生组织对成员国卫生人力资源的统计结果表明，许多国家护理人才短缺。在中国，护士人数远远不够，医疗保健比例严重失衡。根据卫生部的要求，中国医院的医生和护士比例为1:2，重要科室的医生和护士比例应为1:4。全国1:0.61的比例远远不能满足卫生部的要求，这与国际上1:2.7的水平非常不同，与发达国家1:8.5的比例也相差甚远。
国际指导
随着国际医疗市场对护士需求的激增，“护士短缺”现象在各国医疗界面前日益突出。未来10年，美国、英国、加拿大、新西兰、新加坡、日本等世界各国将急需200万护理人才。国际人力资源公司将目光投向了中国。世界范围内护理人才资源的短缺为中国护士走出国门、进入国际市场创造了更多机会。行业专家表示，护理行业一直是世界上地位高、薪水高的职业之一。例如，美国护士的平均年薪为5万美元，而美国缺少30万名护士。在澳大利亚，护士最有可能找到工作或升职。同时，只要他们拥有澳大利亚注册护士的资格，就相当于获得了在英联邦国家工作的“绿卡”。英国、法国、德国等西方发达国家对护士有很多优惠政策。因此，专业知识渊博、综合素质高、国际交流语言流利的护士在世界上有着广阔的就业和发展前景。
其他方向
此外，随着中国向老龄化社会的转型，未来从事老年医学的人才将很受欢迎，健康医生和家庭护士也将成为受欢迎的人才。中国人口年龄结构呈现老龄化变化，但家庭结构呈现小型化趋势。随着人民生活水平的提高，人口疾病谱发生了变化，对慢性病护理的需求增加；人们在重视身心健康的同时，疾病预防和自我保健的意识也在增强。社区医疗面临着难得的机遇。
中国大中城市的许多医院都有涉外诊所，北京、上海等地涌现出一些合资医院和“洋”医院。因此，如果护理人才除了具备护理专业知识、护理人际沟通和护理礼仪外，还具备一定的外语能力，他们的就业选择就会更加广泛，可以在中国从事涉外医疗服务、国际技术合作、交流和数据传输。
同时，护理人才也是世界上紧缺的人才之一。例如，美国护士的平均年薪为5万美元，而美国缺少30万名护士。在澳大利亚，护士最有可能找到工作或升职。同时，只要他们拥有澳大利亚注册护士的资格，就相当于获得了在英联邦国家工作的“绿卡”。
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