11月30日，浙大宁波理工学院召开了2022年招生就业工作总结暨2023年部署动员会。该校党委书记胡征宇，副校长鲁东明出席会议。学校招生就业领导小组成员、学院招生就业领导小组成员、各部门（各单位）主要负责人、各专业负责人、各地区招生组组长等参加会议。
胡征宇对2022年招生就业工作所取得的成绩予以肯定，对参与到招生就业工作中的老师们表示感谢，并结合当前越发复杂严峻的招生就业形势提出三点建议：一是要落实招生就业工作党政领导“一把手工程”，推进全员参与的招生就业工作体系。二要推进“招生——培养——就业”一体化联动机制。要加强大数据分析，协同做好招生、人才培养和就业工作。三是要创新工作方式方法。加大“走出去，请进来”的力度，积极组织访企拓岗、走进中学活动，也要做好“企业进校园”、“中学校长进校园”等活动，加强对接，深化合作；要健全校友联络机制，积极搭建校友与学生全方位互动平台，持续引导校友多方式深度参与学校建设中来。
鲁东明总结回顾了2022年招生就业工作总体情况，深度剖析了招生就业面临的宏观形势和现实问题。重点就如何高质量推进招生就业工作创新发展提供了具体思路及相应举措。他指出，2023年招生就业工作总体目标是推进招生就业结构优化，以高水平招生就业助推学校高质量发展，重点围绕优化招生就业结构、拓展招生就业渠道、建立高质量招生宣传与就业指导体系、强化考核激励机制等四方面推进招生就业工作。
设计学院党委书记吴春、机能学院党委书记江美芬分别代表各自学院分享了招生就业工作的经验与做法。
据介绍，本次会议旨在总结成效、研判形势、明确任务、提升信心，为学校2023年的招生就业工作指引方向，以高水平招生就业助推学校高质量发展。（通讯员：浙大宁波理工学院 卢帆）
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