五一国际劳动节前夕，一条让人振奋的消息在网上传递。江苏淮阴一名高校聘用合同制宿管阿姨，因为帮助大学生晒被子，“晒”成了高校正式工作人员，网文还配有高校的转正批文。这又是什么情况呢？一起来探一探究竟。

获得人事转正的大学宿管工作人员叫戴娟，今年40岁，大学本科学历，江苏秦州人，2002年7月起在淮阴工学院从事学生宿舍管理工作，系劳动合同聘用制管理人员，迄今已在该校连续工作18个年头，工作敬业，爱岗爱生，认真负责，深受各方好评，多次斩获省市级荣誉。2019年11月被淮阴工学院表彰为“翔宇岗位能手”。

这位优秀的宿管工作人员，在春季学期延迟开学期间，又有令人称赞的工作表现。

按照往年正常情况，大学生早在二月底最迟三月初就会返校开学，可迄今绝大多数高校开学时间仍是未知数，大学生离校最短也已3个多月时间了。同学们留在宿舍的被子，估计早已回潮或发霉。淮阴工学院宿管戴娟和工作团队想学生之所想，干学生之所盼，主动帮助学生把被子搬到校园里“晒太阳”。

别看这只是一件小小的事情，可对学生动则上万的大学，哪怕只是帮助一幢宿舍楼的学生晒被子，都是工作量极其巨大的任务。据说，戴娟与她的团队把淮阴工学院学生的被子几乎都晒了一遍，被称为全国高校第一个晒被子的宿管团队。

对此，网友们的评论出奇的一致：“真暖心”“好样的”“满满正能量啊”“好棒好棒”……其实，感动的何止是网友，还有淮阴工学院的那一众学生和家长吧。作为大学生家长，挖挖机真的为戴娟和她的同事晒被子的举动给震撼了，真是太暖心了！

好人往往都好运！也就在五一放假前夕，淮阴工学院2020年第11次校长办公会研究决定，戴娟同志由劳动合同制人员转为人事代理人员。据淮阴工学院人事处长表示：“这在该校尚属首次破例转正，在全国也是很少见的。”

宿管阿姨戴娟为学生晒被子，晒成了大学正式工作人员，用她自己的话说：“我非常的喜悦，有受宠若惊的感觉。”不得不说，戴娟是高校合同聘用制临时工中的佼佼者，很优秀！特励志！

长久以来，一提到临时工，很多友友就会大倒苦水，觉得相对于“正式工”而言，无论是工作地位、工作环境、工资福利等，都是被用人单位边缘化的对象。

早在二十年前，那时的机关企事业单位的临时工，还有政策口子，在特定的条件下，偶尔会有少数优秀的临时工获得批准，转为机关事业单位和国有企业的正式职工，成为在编工作人员，享有同等的工资水平及“五险一金”等福利待遇。

随着国家不断推进机关事业单位和国企改人事制改革，临时工转为正式在编人员的口子早已封闭。特别是《劳动合同法》颁行以后，临时工的概念已然不复存在，而用人单位为区别与在编人员的管理，习惯性将单位非在编工作人员统称为临时工。比如：机关事业单位聘用的非在编驾驶员、文员，高校聘用的宿管工作人员、保洁员等等。

这些所谓的临时工，实际上就是劳动合同制管理人员，不占用机关事业单位和国有企业的核定编制。按照当前的人事管理政策，这样的临时工如今已不能直接转为正式机关事业单位的在编人员，除非通过入编的公开招录招聘考试或考核。

对淮阴工学院宿管阿姨戴娟转为人事代理人员，有网友发问：“戴娟这转正是否拥有事业编制呢？”

挖挖机注意到网上有文章称其“享受事业编”，结合国家现行的事业单位入编政策，觉得似乎又有些不太可能。为了搞清这个问题，专门请教了一个在高校人事处工作的朋友。

据这位内行朋友讲，高校人事代理人员并非高校正式在编人员，是在国家现行人事政策法规之下，高校负责用人，而人事关系、人事档案关系和相关的人事业务等，都以委托的方式，交由政府人才服务机构负责管理，工资福利待遇与编制人员相同或大致相当，简单地说就是按照“编内人员对待”。

挖挖机知悉的个别高校，对于入职的博士研究生貌似直接入编，而对于入职部分硕士研究生，又采取的人事代理制度，这高校的人事管理制度有些复杂，看啥不懂。

虽然不知道那位从高校人事工作的朋友所讲是否准确，对淮阴工学院戴娟来说，不管是有编制还是没编制，这都不是重点所在，从劳动合同制人员转为人事代理人员，在工资福利待遇方面肯定会有质的提升，却是不争的事实，也是最大的实惠。

像戴娟这样优秀的宿管工作人员，在淮阴工学院干临时工一干就是近二十年，现在转为了高校人事代理人员，我们有充分的理由相信她，有了新的身份和更优惠的待遇，在工作岗位上一定会做出更加出色和优异的成绩。

友友们，淮阴工学院宿管人员戴娟转正为该校人事代理人员，你怎么看呢？你觉得她是在编人员吗？

（图片源于网络，若有不妥，联系速删）

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