文|家有小甜椒儿（原创不易，请勿抄袭，欢迎个人转载分享）
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不同地区的薪资水平一定是不同的，大学毕业生到小县城工作，不管有多优秀，哪怕是个博士毕业，拿到手的工资最多也不过五六千，而一个普通本科毕业生，如果能够在北上广找到心仪的工作，起步价大约也是五六千了。
地区不同薪资水平不同，这是一个大的印象，但是实际上也没有那么容易，拿到一分钱，就要付出一分钱的努力，创造几倍、几十倍的价值，钱不是那么好拿的。
一位网友在网上发文，抱怨儿子工资低，她的儿子是西工大硕士毕业，非常优秀，毕业后在西安参加工作，年薪25万，她觉得儿子虽然第一年上班，但是加班频繁，最后才拿这么点工资，实在是有点低。
网友看来，这就有点凡尔赛了，月薪2万多，这还不满足，这种工资水平在西安已经非常不错了。
这位网友表示，如果儿子去到北上广大城市工作，年薪要拿到六七十万，简直不能比。
确实到大城市工作，月薪会拿得多一些，可是同时房价也会高出高几倍，消费水平也会提升，压力增加了，幸福指数反而容易下降。
这位网友实在是没有什么可抱怨的，这样的薪资水平，在西安的消费背景下，幸福指数一定是飙升，没有丝毫压力。
在就业前景不乐观的现在，能拿到这样的薪资水平，真的可以了，不过也说明，人家确实很优秀，工作竞争大，就业前景不乐观，但是对于优秀的毕业生而言，工作依然容易找。用人单位任何时候都缺少优秀的员工。
这位网友吐槽儿子的工资水平低的同时，也吐槽了亲戚家的孩子，师大硕士毕业，回老家县城教高中，一个月拿到4千元工资，后来跳槽到西安的一所学校，工资才刚过万。
工资水平和房价水平以及消费水平相当，在小县城工作，房价三四千，月薪四五千，学校开不起上万的月薪，不管什么学历毕业。
在普通二三线城市，房价七八千，工资水平一万多也算高工资了，不过进入到房价七八万的大城市，工资水平一两万，都是低工资。
我们再看工资水平的时候，一定要结合当地的消费水平，否则就是片面的，不客观的。
不过相对比其他的职业，体制内的老师工资水平还是比较低的，私立学校的工资水平会高一些，举个例子吧，我所在的南京，好的私立学校，老师薪资水平能过万，助教老师的薪资水平也能达到八千元，但是公立幼儿园的老师一个月也就能拿到三四千。
有个朋友原本在月薪过万的私立高中教学，后来她靠着自己的努力考上了公立高中的编制，月薪五千多，她就开始纠结要不要放弃高工资，做编制内的老师。
可是反过来，在私立的高中教学和在公立重点高中教学，在外的名声又不一样了，另外稳定性也有差别，所以要看个人想要什么，工资水平和其他的现实条件一定是匹配的。明白自己想要什么，选择起来就完全不纠结了。
收入和消费水平一定是挂钩的，而除了这两者以外，我们更关心的还有其他资源，比如说孩子的教育资源，比如说我们的眼界和格局，比如说我们享受到的城市资源。
随着大城市的购房压力增加，工作压力增加，还有一部分985重点院校的学生，毕业的时候就报名成为选调生，进入到小县城工作，小县城虽然资源差，但是进入到体制内工作，生活压力，购房压力几乎为零，当然了与之一起的还有牺牲了个人的发展、降低了个人的格局。
关键还是在于想要什么吧，只要内心宁静，不管选择在哪里，都能有较高的幸福指数。
我有一个好朋友东北大学研究生毕业以后在北京的华为工作，两年前她结婚了，老公也是重点大学研究生毕业，两个人的工作模式都是“996”，甚至比这更严重，她老公经常加班到10点以后，两个人都是工作狂，自从有了孩子她也想要换一份轻松的工作，可是每个月要还房贷超过2万元，朝九晚五的工作不好找，即便找到了，工资水平就下降了，生活压力就上来了，最后她只能忍痛割爱，把孩子交给老人带，继续维持着以前的工作强度。
另外一个同学大学毕业回到老家小县城工作，前几年一个月工资只有2千元，不用还房贷，不用还车贷，她老公收入几千元，同样快活的不得了。
不过随着孩子的出生、长大，会有新的问题出现，那就是孩子享受的教育资源出现很大的差距，小县城的孩子要重新走父母的老路，最多也是回到小县城，但是大城市打拼的年轻人，后代就轻松多了，有了父母打下来的基础，他们以后就不用承受较大的生活压力，并且有机会享受更好的教育资源，两种后代的差距已然悄悄拉开了，且很难追平。
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