对宁波350万产业工人来说，今天是一个很有意义的日子。

6月24日，以服务宁波产业工人技能、素养、学历提升为主要职能的工人专属大学——宁波工人大学揭牌成立。

这意味着，宁波产业工人有了自己的“专属大学”。

据了解，宁波工人大学是经中共宁波市委机构编制委员会办公室批复成立，由宁波市总工会与宁波开放大学合作共建，日常工作由宁波开放大学实验学院负责。

宁波工人大学，既然叫“工人大学”，必然有工人的特色。

据悉，宁波工人大学以服务宁波产业工人技能、素养、学历提升为主要职能，按照“产教融合，创新发展”的办学理念，充分发挥“互联网+”大学、开放办学和灵活教育优势，积极探索“岗课赛证融通”的人才培养模式。

宁波工人大学将汇聚政府、高校、企业等各方资源力量，围绕地方产业发展需要，开设近40项特色专业，为各行各业产业工人提供线上线下相结合的非全日制本科、专科学历提升服务，以及非学历的订单式技能、素养培训。

同时，宁波工人大学还设立了鄞州学院、前湾学院、雅戈尔学院、乐歌学院四所二级学院，开设流动职工学堂。

名师出高徒，为了更好贴近企业和职工的需求，宁波工人大学专门聘请了宁波舟山港北仑第三集装箱码头有限公司竺士杰、宁波中大力德智能传动股份有限公司万亚勇等一批劳模工匠作为学校的特聘教授。

宁波工人大学专门聘请了一批劳模工匠作为学校特聘教授。

“宁波工人大学的成立，打通了讲台、操作台、实验室与生产线的界限，与国内知名企业、高校进行合作，创新培训模式，有助于提升产业工人的综合素质。”国家开放大学党委书记、校长荆德刚在视频讲话中表示。

让产业工人以更低的成本、更快捷的方式、更高效地提升技能、素养和学历，是我们学院建设的目的。

乐歌将借助宁波工人大学的办学优势，构建产业工人的终生教育体系，为终生学习提供一站式解决方案。同时，乐歌学院将积极探索人才培养新模式，致力为宁波高质量发展培养一批知识型、技能型、创新型劳动大军。

那么，从宁波工人大学毕业，含金量到底有多高？

记者了解到，从宁波开放大学获取的毕业证书均由国家开放大学颁发，教育部电子注册，可在教育部唯一学历证书查询网站——中国高等教育学员信息网查询。

毕业学员可享受国家同类毕业生的同等权利，如调整工资、晋升职务、职称评审，以及报考研究生、公务员、司法资格考试、会计职称考试等。

宁波工人大学开设了丰富多样的专业。

而“线上+线下”结合的授课模式，也为产业工人提供了灵活的学习渠道。

据了解，宁波工人大学的开放教育施行学分制管理，专科起点本科、高中起点专科最短学习年限2.5年，学籍8年有效。

针对在宁波开放大学市工会学习中心修满学分的学员，市总工会还将给予一定比例的学费报销补助。

来自市总工会的数据显示，全市技能劳动者总量近196万名，高技能人才达63.3万名，占技能劳动者比重达32%，与打造全球先进制造业基地相匹配的高技能人才“集聚地”“蓄水池”目标仍有一定差距。

宁波市总工会党组成员、副主席姚金环说——

宁波工人大学旨在培养一批符合宁波产业需求的知识型、技能型、创新型劳动大军，使我市产业工人队伍建设改革成为“重要窗口”展示的一大亮点内容，为宁波高质量发展建设共同富裕先行市、加快建设现代化滨海大都市提供更加坚实的技能和人才支撑。

各类技能培训覆盖81万人次，发放培训补贴7.78亿元；3.9万人通过赛事通道提升技能等级；一年间助力12万余人次获得技能等级证书……

日前，宁波召开了2022年度宁波市产业工人队伍建设改革工作联席会议，工会、人社、教育等25个相关部门，协同探索产业发展与产业工人培育深度融合模式，助力350余万产业工人迈上成长成才“快车道”。

在非公企业产改综合全域试点落地过程中，宁波各部门协同发力，构建制度框架，出台保障产业工人政治地位、提升产业工人技能素质、健全产业工人成长发展体系、提供产业工人公共服务等配套政策20余项，在新生代产业工人关注的工作待遇、子女教育、落户等现实难题上都有所突破。

来自市产改联席会议办公室的数据显示，近年来，宁波通过提升基层组织力，相继推荐3269名一线优秀产业工人入党，“货车上的工会”“舌尖上的工会”“产业链上的工会”等新型工会组织，吸引更多新就业形态职工加入工会，投身产业发展。

为助力产业工人成长成才，我市健全培训、比武、帮带、评价、晋升“五位一体”产业工人全链条成长发展体系，协同全社会力量，为产业工人提供更多优质培训资源，并积极组织各类竞赛，给产业工人搭建脱颖而出的平台。

去年，全市命名市首席工人100名、技术能手284名、宁波工匠101名、青年工匠300名，遴选浙江工匠75名，更多优秀产业工人在产业发展一线成为坚实支撑。

各类竞赛为产业工人搭建脱颖而出的平台。

越来越多产业工人一线成才的同时，我市也积极探索整合各类公共服务资源，仅去年一年间，全市增加学位突破4万个，逐步缓解产业工人子女入学事宜。

同时，我市以列入国家租赁住房城市试点为契机，出台“1+X”租赁住房政策体系，目前已筹集、盘活租赁住房11万余套，有效解决产业工人差异化住房需求。

产改联席会议各部门还以多种举措，强化产业工人权益维护，面向产业工人推出包括就业帮扶、技能培训、医疗保障、休息休养等一揽子关心关爱行动。

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来源：林微微 甬派

一审：张波 二审：诸新民

三审：殷浩 终审：刘雄飞

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▲千名干部走企业，做些啥？这些宁波企业找到答案……

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