在八维，物联网、智能工程和大数据、云计算等技术一直是教授的重点，这些技术在科技圈一直是非常热门的话题。现在，随着算法效率的提高、芯片的快速迭代和大数据技术的广泛普及，大量传统职业受到的挑战越来越迫在眼前，我们已经看到了许多职业在逐渐被淘汰。
无人驾驶技术代替出租车司机
今年，百度无人驾驶汽车正式在重庆开始商业化试运营，用户可以在“萝卜出行”app上下单后，车就会自动开到预定地点等待乘客上车，现在的无人驾驶技术可以做到在市中心正常驶行，自动停泊、躲避行人和障碍物这些功能自不用多说。也是在今年，大连出现了东北首批无人驾驶汽车，在上海、武汉也都推出了出租车试点服务，据说体验过的人已有上万。
未来的智慧城市中无人驾驶出行一定会成为大趋势，而当那个时代到来时，最先被淘汰的一定是大量的出租车司机群体。
机器人代替流水线员工
京东上海“亚洲一号”2014年就已经开始投入使用，目前是国内最先进、最大的电商物流中心之一，其中的自动化设备包括了立体仓库、分拣机、入库运输机等设备，从入库、存储、包装和分拣都实现了无人化操作，效率是传统仓库的10倍。并且，整个控制系统由京东开发并集成，上海“亚洲一号”仓库已经成为了京东的旗舰工程和秘密武器。
不光京东，还有格力、富士康、美的和华为等等企业都纷纷开始实践无人工厂。随着工厂转型的进度加快，势必会有数不清的流水线工人失去工作。
智能客服的转型升级
在人工智能技术已经较为成熟的前提下，现在1个智能客服就能够做到几名传统客服才能完成的咨询量，比如银行的智能客服，电商的在线客服等等，并且AI客服节省了大量的人工成本，实现了效率的提升、出错率的下降和服务能力的提升。所以，在智能客服已经能很好地完成工作量之后，人工客服数量会逐步降低，那么人工客服的核心价值体现在哪里是仍在岗的工作人员需要慎重考虑的问题。
这也是所有可能要被替代的岗位员工需要考虑的问题——高新技术替代他们原来的工作之后，应该怎么谋生。
八维正是看到了先进技术的崛起所带来的一系列趋势变化，开设了大数据、智能工程和云计算专业。
从八维学子的情况来看，近些年算法工程师、架构师、嵌入式开发等职位一直有着不错的就业成绩，就业方向很广，有的毕业即入职国内一线互联网大厂，也有的同学在政务、人工智能、医疗、金融、交通甚至农业等领域表现不俗，另外从城市来看，也不拘泥于北上广深这些一线城市，在南京、重庆、成都、武汉以及西安等地同样有着较大的需求。
当然，好的就业成绩不仅依赖于火爆的行业需求，学生的硬实力也是成功的关键。八维教育一直坚持“以市场需求为导向，以岗位要求为标准、以优质就业为目标”，对内完善课程体系，制定人才培养计划，创新教学模式，挖掘学生潜力，提高教学效率，对外积极开展 “校企合作”，积极推进产教融合，帮助学生多方面、多途径，多条腿走路，全面为学生就业开拓渠道。因此，一直以来，八维十五大专业学子在行业内都拥有着较强的竞争力，为学生未来发展奠定了坚实的基础。
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