眼下，高校毕业生求职应聘期已进入尾声。一段时间以来，厦门按照有关部门出台的帮扶措施，立足本地实际，开展扩岗活动，扎实做好大学生就业创业工作。目前，当地高校实现应届毕业生有效稳定且高质量就业，部分应用型高校就业数据不降反升，甚至创下新高。

数据显示，今年全国高校毕业生规模达874万人，增量增幅均创历史新高。创出新高的求职应聘人数，叠加经济下行及疫情等影响，使得今年“最难就业季”名副其实。

在此背景之下，厦门各高校就业进展情况良好，不乏亮点。南洋学院今年毕业生就业率创下新高，连续18年保持超过99%的佳绩；厦门软件职业技术学院部分专业就业率达到100%。高校毕业生就业一头连着家庭期盼、一头连着社会稳定，是稳就业工作的重中之重。因此，这份成绩单尤为可贵。

就业数据逆势上扬，这些高校如何做到？业内人士分析说，当地有关部门按照“六稳”“六保”的要求和部署，聚焦高校毕业生这一重点就业群体，打出组合拳，推出政策包，全力以赴稳就业、保就业，把疫情对就业造成的负面影响降至最低。

事实的确如此。梳理厦门的一揽子措施，无论是规定全省公务员四级联考中厦门职位的应届高校毕业生可报考比例不低于去年、今明两年事业单位人员招聘原则上专项用于招聘应届高校毕业生，还是要求当地国有企业新增岗位不低于50%的比例用于招聘应届高校毕业生、扩大就业见习规模至1000人，均用可以具体量化的指标，切实增加岗位供给，拓宽就业渠道。此外，诸如整合资源，利用科技手段助力毕业生就业的“云上招聘”模式，也在“线下不能见面”的疫情特殊时期不间断提供服务，促进供需双方有效对接。

不过，政策倾斜也好，模式创新也罢，都是外在影响因素。对于高校而言，更关键处在于要让毕业生掌握过硬的本领。一个有趣的细节是，厦门当地多所应用型高校明年才毕业的2021届学生在这个招聘季便已被提前预订。这些以亲产业为办学方向、管理教学方面兼顾用人单位需求的高校，就业数据也相对好看。

从这个角度来说，高校的专业设置、课程安排不能见热门便一哄而上，而要立足本地产业实际和市场需求，根据自身优势特色构建学用合一的教学机制。唯有如此，高校及其毕业生才能胸有成竹地应对就业压力。这也是就业数据逆势上扬带给我们最大的启示。