东北网4月22日讯(记者 陈显春 王春颖 赵红星)“寻找龙江匠心，树立职教榜样”。4月22日，“龙江职教行”融媒体采访活动走进黑龙江交通职业技术学院(以下简称黑交院)采风。据了解，该院在实施人才强校战略中，营造了真诚关心人才、爱护人才、成就人才的浓厚氛围，打造了一支高水平“双师”教学队伍，让该院铁道专业综合办学实力、铁路专业人才培养规模位居全国同类高职院校前列，为我国铁路事业发展输送了大量专门人才。
黑龙江交通职业技术学院与记者团举行交流座谈会。东北网记者 赵红星 摄
22日下午，在黑交院车辆检修实训基地，有着30多年驾驶铁路机车经验的安春生正在指导学生进行车辆检修。训练有素、理论扎实的学生按照实训操作步骤，有条不紊地做着检修动作。据介绍，安春生系齐齐哈尔机务段退休职工，作为人才被引进黑交院。“像安老师这样的技术骨干在黑交院有70多人任教，”黑交院院长赵伟说，“根据校企合作框架协议，局校共建共享师资队伍，聘用铁路局退居二线或退休的技术骨干，不仅有技术而且实操经验十分丰富，既为学院补充了实践教学师资，又提高了铁路局职工的教学能力、学院教师的实践能力，实现了双赢。”
学院部分教师代表接受记者团采访。东北网记者 赵红星 摄
黑交院还建立完善了教师培养培训体系，实行五年一周期的教师全员培训制度，同时开展新教师岗前培训、以老带新“青蓝工程”培训、师德工程培训、教师信息化技术培训、教学方式方法培训、专业新技术培训等。黑交院铁道工程学院教师陈培系转型教师，她在基础部教了7年数学，受铁色文化熏陶及感染，2010年她转型教专业基础课。据陈培介绍，她专业师从哈尔滨铁路集团公司齐齐哈尔工务段王兴杰，正是从他身上学到了专业课知识，然后再传递给学生。针对这种师带徒的模式，黑交院制定了《新教师培训管理办法》。黑交院教务处尚福文告诉记者，对新入职教师要举行拜师礼，经一到两年的培养，通过教务处考核合格了，新教师才能出徒。
黑交院建立完善的教师培养培训体系，提升教学质量。东北网记者 赵红星 摄
黑交院打造高水平“双师”教学队伍，将双师素质作为专业教师职称评定、教学名师评选、专业带头人评选的基本条件，专业教师100%完成企业实践锻炼计划。学院与哈尔滨铁路局合作建立校企专业人才双向交流，已选取了20名专业骨干教师到企业实践锻炼，接收12名站段职业教育教师来校挂职。铁道工程技术系的邵晓辉老师每年都要安排时间去企业学习。她说，通过到企业施工现场学习，提高了教学中实践的不足，收获很大。
在黑交院车辆检修实训基地，学生们正在练习车辆检修。东北网记者 赵红星 摄
目前，黑交院每年校本培训2000人次以上，国内培训200人次以上。十八大以来，培养出省级名师4人，全国轨道交通行业名师4人；教师取得省级教学成果奖8项；在省级、国家级教学能力类比赛中，获奖90人次以上，专业技能大赛获奖40人次以上，带学生参加技能大赛获奖100余项；学院获得省教学能力比赛最佳进步奖，两次获得省课件比赛最佳组织奖，三次获得国家级课件比赛优秀组织奖。
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