2022年余杭区招聘
专职社区工作者（第二批）公告
面向社会招聘城市社区专职社区工作者200人，其中面向2022年普通高校应届毕业生100人。具体招聘单位、岗位、人数和报考条件等详见《2022年余杭区招聘专职社区工作者（第二批）招聘岗位一览表》（附件）。
二、
招聘对象和基本条件
1.遵纪守法，品行端正，责任心强。
2.热爱社区工作，具有公益品格和为民服务精神，甘于奉献。
3.具有适应岗位需要的身体条件。
4.具有岗位所需的技能要求和组织协调能力。
5.具有杭州市城区户籍；部分岗位根据具体情况放宽户籍限制。户籍以2022年6月20日（含）的户籍所在地为准。
6.年龄在35周岁以下（1987年6月20日及以后出生）；部分岗位根据具体情况放宽年龄限制。
7.具有国家承认的相应学历毕业证书（通过学信网查实）。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。在全日制普通高校脱产就读的专升本人员、研究生不得以原取得的学历学位报考。
8.部分岗位面向2022年普通高校应届毕业生，招聘对象范围为2022年普通高校应届毕业生。
9.在公务员招考、事业单位工作人员招聘等人事考试过程中被认定有考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，不能报考；余杭区在职社区工作者和两新党务工作者不得报考。
年龄、学历、户籍、专业等具体报考条件以《2022年余杭区招聘专职社区工作者（第二批）岗位一览表》(附件)明确的为准。
有关年龄、户籍、学历、学位证书、职称证书、工作经历证明、荣誉证书、余杭居住证等的计算，截止时间为2022年6月20日（含）。其中应届毕业生需在9月30日前取得相应的毕业证书。
三、
加分细则
根据《关于深化专职社区工作者队伍建设的实施意见》（市委办发〔2018〕32号）文件精神，对户籍、职称等进行笔试加分。如有两个及以上加分项，可累计加分，笔试加分最高不超过5分。
1.户籍加分：考生户籍(不含集体户口)所在镇街与报考镇街一致的，笔试成绩加2分。
2.职称加分：持初级、中级社会工作者职业水平证书的人员，笔试成绩分别加3分、5分。
四、
招聘原则和程序
按照公开、平等、竞争、择优的原则及德才兼备的用人标准，全区统一组织，按报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。
本次招聘采取网络报名方式。
每人限报一个岗位。笔试按不低于1∶3比例开考，未达到比例的相应核减岗位。
时间：2022年6月20日9时—2022年7月10日17时。
网址：http://60.191.75.52:8003[2022年余杭区专职社区工作者公开招聘(第二批)报考系统]
登录报名系统，注册个人真实信息，然后选择岗位，开始报名。逾期不再受理。个人信息必须真实有效，如有虚假信息则取消报考资格。
（1）报考人员只注册不报名的，报考无效；工作人员资格初审时以报考人员最后选定的报考岗位为准。
（2）报考人员只能用第二代身份证号报名，需上传个人免冠照片。
（3）本阶段内报考人员可更改个人报考信息，招聘单位暂不作初审。
（4）加分申报。符合加分条件的报考人员在本阶段内登录报名系统，上传相关印证材料。具有所报考镇街户籍（不含集体户口）的，需上传户口本首页及本人页（合成一页上传）；具有其他加分证明的，需上传社工证原件扫描件（照片）。逾期不予受理。
（5）根据疫情防控形势的需要，报考人员务必于报名时申领浙江（杭州）“健康码”，并按要求做好每日自身体温监测和健康证明资料填报。
时间：2022年7月11日9时— 2022年7月15日16时。
招聘单位对报考人员最后选定的岗位进行资格初审，对初审未通过的人员，说明理由。在此期间，报名系统不对报考人员开放。
已报名人员登录报名系统，查询资格初审结果。通过资格审查的，不能再改报其他岗位；未通过的可更改报考单位及岗位并再次接受资格初审。
因招聘岗位未达规定开考比例被取消的，另行通知有关人员改报。审查截止时间为2022年7月19日12时。未及时改报者视为自动放弃报考。
时间：根据全区疫情防控情况，另行通知。
全区统一组织开展。报名人员凭身份证、准考证及按照疫情防控要求需提供的相关健康证明参加笔试，笔试内容为综合基础知识、社会工作专业知识等，考试时间为120分钟，满分为100分。客观题与主观题相结合。笔试时间、地点和成绩查询等详见准考证。
根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1∶2的比例确定面试对象，对入围面试人员进行现场资格复审。资格复审时间、地点另行通知。
入围面试人员须持《2022年余杭区招聘专职社区工作者（第二批）报名表》（系统下载并签名）、户口簿、身份证、学历证书、学信网学历验证报告、《社会工作者职业水平证书》等相关材料原件、复印件各一份。
资格审查贯穿招聘全过程，对经查实不符合招聘条件的，取消资格。
由全区统一组织开展面试。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试时间和地点另行通知。
按照笔试成绩50%和面试成绩50%的比例计算综合成绩（保留小数点后两位）。总成绩相同的，笔试成绩高的排名在前；若笔试成绩也相同，依次按学历高、学位高、政治面貌为中共党员、持证人员的排名在前。综合成绩低于60分的不列入体检对象。
按考生综合成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数1∶1的比例确定体检对象。体检在区级及以上医院进行，按照杭州市现行公务员录用体检有关规定执行。体检不合格的，在相应岗位面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。体检费用由考生自行承担。
体检结束后，按招聘计划数确定考察对象。考察由各招聘单位组织实施，参照杭州市现行公务员录用考察有关规定及社区干部任职相关要求执行。放弃考察、考察结论为不宜录用的，不再递补。
经体检、考察合格后，确定录用对象。拟录用人员名单进行公示，公示期为7天。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响录用的，报区城乡和谐社区建设领导小组办公室批准发文录用，按规定办理录用手续，签订劳动（聘用）合同，并实行试用期制度。
对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
录用人员必须在规定时间内报到，对逾期不能报到、或发现有不符合录用条件、不服从工作岗位安排者，取消录用资格，不再实行递补。
五、
相关待遇和其他事项
（一）录用后与用人单位签订劳动（聘用）合同。各岗位最低服务年限不低于3年。每年年度考核合格的继续聘用。因工作需要，新录用人员五年内需考出《社会工作者职业水平证书》。
（二）试用期三个月。劳动合同期内享受专职社区工作者有关工资福利待遇。录用后，原则上3年不做跨区调整。
（三）考生提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，或在招聘过程中出现违纪违规行为的，一经查实，取消报考及聘用资格，且3年内不得参加我区各类人事考试。
（四）报考人员参加考试，必须严格遵守本次招聘考试相关的疫情防控要求（具体要求见余杭区专职社区工作者公开招聘报考系统）。
（五）建立年度专职社区工作者后备人员储备库。本次招聘进入面试但未录用的考生，组成后备人员储备库，缺岗时按岗位综合成绩从高到低进行递补，储备库自面试公告发布日起有效期一年。
（六）本公告由区民政局负责解释。
（七）咨询电话
闲林街道：0571-88681164
仓前街道：0571-88611022
中泰街道：0571-88637165
五常街道：0571-88739057
良渚街道：0571-88771916
瓶窑镇：0571-88533763
区民政局：0571-88729136
网上报名技术咨询：0571-22811906
咨询时间：工作日9:00-12:00、14:00-17:00
附件：2022年余杭区招聘专职社区工作者（第二批）岗位一览表
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来源｜余杭先锋/余杭区民政局
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