写在前面
不管是想做公共管理研究还是想从事公共管理工作，更对口的方式或许是读别的专业。
公共管理类专业学生的毕业流向主要有三个方面：体制内（公务员和事业单位）、体制外（企业就业）和升学考研。
就体制内方向而言，很多人都觉得公共管理学科应该是所有官员的“对口专业”。甚至认为这个学科最优秀的学者应该去当总理——因为总理是最高行政长官。但现实情况是，如果你的专业是公共管理，你很有可能当不成政府行政人员，因为这些人员的招考要求上，往往并没有“对口”的公共管理类，即使有，也是两种情况：
一是（几乎）不限专业（一般党群机关偏多，典型代表是中央办公厅），此类岗位基本所有文科类专业都可以报考；二是基层行政人员（一般行政机关偏多，典型代表是国家及各级政府发改委），工作任务往往是诸如整理装订归档材料、给领导的讲话写新闻稿华人月度年度总结、做会议安排、会场布置和记录会议纪要。这类行政人员跟很多人设想的公共“管理”并不一致。除了这两种情况，只招公共管理专业的岗位极少极少；而招公共管理类专业来进行“管理”工作的，可以说几乎没有。
此外，还有必要指出，即使各单位的报考专业要求包含公共管理学科，对于公共管理类专业出身的学生而言也并没有太多优势。一是因为不论出身，公务员事业单位都是要通过考试才能进入的，不存在因为专业是公共管理就免考录取的情况；二是因为考试内容跟公共管理专业没有太大关系，行测基本是天文地理无所不包加上智力和数学测试题，申论考的更多是语文，并不是让人对现有的国家治理发布什么意见。而无论行测还是申论，在严肃的公共管理学院四年的学习生涯中，基本上不会安排超过两门课。因此公共管理类专业在公务员考试上并无太多用武之地。
相比公共管理，目前考公热门学科还是中文、法学、金融、会计等，这也是当前很多想要进入体制内的人辅修或考研转专业到法硕、会计、金融的原因之一。而就升学而言，公共管理类专业理论性较强，故而也特别适合继续深造。目前就业形势比较严峻，且2020年初国家发布了扩大研究生招生规模的通知，保研、考研的比例都有所上升。一些优秀的机构、单位和企业在招聘时也会设置更高的学历门槛，而深造便是跨越这些门槛的破局之道，并且还能提高就业待遇。
深造的方向与自身专业的关联性较强，比如土地资源管理专业多选择土地政策、土地经济、土地规划等方向；劳动与社会保障专业考研方向主要为社会保障理论与实践、就业与失业保险、社会福利与社会救助、人力资源开发与管理等。
公共管理类专业毕业生如果选择在企业中工作，多从事行政、人事工作。企业行政工作任务涉及公司运转的方方面面，包括办公制度、后勤保障、党务、考勤、公司不定期集体活动和对外事务等，内容繁琐而精细，需要细心、耐心和责任心；人事工作人员也称为HR，主要负责人力招聘、薪酬福利管理、劳动关系管理等与员工管理相关的事务。
从工作内容也可以看出，这两类人员与人力资源管理或其他众多学科存在激烈的竞争关系，由于缺乏专业性，此类普通职员的薪资待遇不会特别突出。而公共管理类中其他稍具特色的专业相对而言会有更集中的就业选择空间。
比如，土地资源管理专业毕业生的企业工作大致可分为三类：一是去地理信息、遥感、测绘企业，大概占到毕业生去向的四分之一，当然这与当前国家对国土资料的精细化需求和扶持有关；二是去土地评估、房地产评估企业，特别是银行和信托机构，在不动产抵押贷款、投资分析等业务中大展拳脚；第三则是前文提到的企业人力资源、或者教学岗位等。
而城市管理专业除了去往体制内外，还可以去规划院工作。但此类与该专业相关的就业岗位数量并不多，因为城市管理专业的发展历史尚属短暂，社会还未形成完善的人才输送体系，所以城市管理专业目前的就业前景也不容乐观。但我们也需意识到，中国的城市化建设速度不断加快，城市中的工程建设、土地环境等问题会影响城市的发展进程，城市管理的人才需求大概率会持续增加。
劳动与社会保障专业同样缺乏明确的职业化发展路径以及对口企事业单位，且学科应用特色不明显，导致就业前景较为惨淡。目前劳动与社会保障专业毕业生除了流向政府机关、国内企业的人事行政部门外，还有的在保险公司做内训讲师或内勤人员，或在硕博读完后成为高校老师。
总而言之，公共管理类专业就业前景总体不太乐观，或许政府公务员真可以说是专业对口、待遇从优的最佳选择了。
要点总结：
1.政府公务员和事业单位等体制类机构是公共管理类专业就业选择的一大分支，但该专业真正对口的公务员岗位极少，专业的学习事实上对于考公也并无裨益；
2.公共管理类专业理论性较强，适合深造，深造的方向可结合自身专业与兴趣选择；
3.公共管理类专业毕业生在企业中多从事行政、人事工作，缺乏专业性，待遇一般，竞争压力大，稍具特色的具体专业相对而言会有更为集中的就业选择空间。
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