近日，网上曝光了广西河池一位乡村代课教师。
这位教师教书几十年，目前工资只有1300元。除了上课，做饭后勤什么都干，一个人撑起了一所学校，每周回家一次，平时寒暑假都没有工资。学校曾分配过来几个老师，最后都走了。
中国的代课老师，数量是极其庞大的，我们这里几乎每个学校都有代课老师，从幼儿园到高中，几乎每个学校都有。代课老师和其他在编老师干的活完全一样，但待遇却相差十万八千里。
01我们的代课教师为什么这么多呢？实际原因也不复杂。目前的学校虽然按学生数量都不缺老师，但实际上各校基本都缺老师，原因很简单，因为目前的学校不上课的老师越来越多了。领导多了，科室多了，勤杂人员多了。再加上每学期总有几个请假的老师，调离到其他单位的教师（编制还在学校内）。所以真正能上课的老师就少了，没老师上课当然不行，所以每个学校为了学校工作能正常开展，每学期总要招聘一些代课教师。
02代课老师的待遇目前有学校自己定，一般都不高。代课老师的待遇怎么定呢？各地教育部门并没有统一的标准，完全由学校自己定。我们这里每位代课老师是每月1500元，高中也是。学校不负责五险一金，除了正常的福利待遇，其他什么都不管。
也就是说，每位代课老师的总工资是不超过2000元。
有人可能质疑，代课老师，教学水平能行吗？事实上，很多代课老师的教学水平与在编老师并没任何区别，唯一的区别就是一个有编制，一个没编制。
目前各地对代课老师的要求也挺高的，学历上要求必须本科学历，师范毕业的更好，专业尽量对口，必须要有教师资格证，有教学经验者优先。聘任之前，学校还要听课，如果教学水平确实不怎么样，也不会录用。
我们学校，也有代课近十年的代课教师。教学质量非常好，敬业态度也非常好，可以说比很多在编老师还优秀，但就是因为没有编制，工资一直很低。
04各地对代课老师的管理和在编老师一样严格。以前代课老师工资虽然不高，但还可以收学生进行补课，加上补课收入，待遇还可以。
这些年，各地都加大了对有偿补课的惩罚力度，对代课老师和在编老师是一样的，都不允许有偿补课，否则进入教育部门的黑名单，不但会被学校解聘，还不能应聘到其他学校，等于是堵死了代课老师的路。
所以目前的代课老师生存是异常的艰难。
代课教师，在中国是一个极其庞大的群体，这些人为中国的教育事业也作出了巨大的贡献。
在很多偏远的山区，大学生根本就不愿意去，那里教课的大多数都是当地的代课老师。还有很多县城、大城市的学校，这样的人也很多，他们有的默默无闻已经代课了近十年甚至是近20年，教过的学生也是桃李满天下。
他们中的很多人，也很敬业爱岗，教学质量也很好，教学水平也很高，学校老师和领导也很认可他们的工作，但就是待遇非常的低。
我们教育的发展，离不开这群人，所以我们不能亏待这些人，必须提高这些人的待遇。
个人认为，国家应该出台法律，要么不允许学校请代课老师，要么代课老师待遇与在编老师一样，或者缩小差距。
1、精简学校机构，严格规定学校科室设置和领导配备。
现在的学校，动不动就设置十来个科室，导致学校大小领导几十个。这些人基本都不上课，这样学校肯定缺少上课人员，只好招聘代课老师。
2、对代课的老师的待遇，各地教育部门要有统一的规定，不能有学校说了算。
各地应严格规范代课老师的待遇，地方教育部门要有统一的规定，每个学校必须按规定严格执行，不能太亏待我们的代课老师。
3、要合法保障代课教师的利益，学校至少要给他们交五险一金，确保他们未来的生活品质。
4、建议以后招聘教师应该优先从代课老师中选择，择优录取！
代课老师才是中国教师最值得学习的榜样，尤其是乡村的代课老师。
如果中国还有最美教师，一定是乡村的代课教师。他们十年如一日，不计报酬无私奉献，为乡村孩子撑起了一片天空。如果没有乡村代课老师，很多乡村孩子可能面临着辍学、逃学。
代课教师也是教师，也是太阳底下最光辉的职业，也值得每一个人敬重。所以提高代课教师的待遇刻不容缓！
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