人力资源薪酬不固定，一般来说，人事专家2000-4000元；绩效经理8000-15000元；薪资经理、招聘经理8000元到1.50,000 之间。人力资源经理的薪酬水平与雇主的类型和规模以及他们自己的工作经验有关。
人力资源薪酬
人力资源经理的薪酬水平与雇主的类型和规模以及他们自己的工作经验有关。一般来说，如果他们在国有企业工作，他们的工作相对稳定且低，每月4000-6000元，私营建筑公司的工资相对灵活。一级人力资源经理月薪一般可达10000-20000元/月。
在全球化人才竞争的今天，人力资源开发与管理工作尤为重要，把工作做好，成了赢得全世界的前提，人力资源管理者的能力建设，已成为关系到全国伯乐人才培养的重要项目。
人力资源经理主要负责企业的人力资源规划，员工招聘和选拔，绩效考核，薪资福利，培训与发展，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：了解人力资源专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源，创造价值。
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人力资源的工资是多少
一线城市：人力资源专员/助理 (5-6K)、人事主管（8-10K）、人力资源经理（10-20K）、人事总监（30万-50万/年）；
二线城市：人事专员/助理 (3-5K)、人事主管（6-8K）、人力资源经理 (8-12K)、人事总监（20万-35万/年）；三线及以下城市：人力资源专家/助理（3-4K）、人事主管（4-7K）、人力资源经理（6-10K）、人事总监（15万-25万/年）。
人力资源管理是指企业发展战略的要求，有计划、合理配置人力资源，通过在企业招聘员工、训练、采用、评估、励磁、调整过程，调动员工积极性，释放员工潜能，为企业创造价值，为企业带来效益。
确保企业战略目标的实现，是企业一系列的人力资源政策和相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定，员工招聘和选拔，培训与发展，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工安全和健康管理等待。
人力资源月薪
人力资源经理基本月薪4000元左右，有工作经验者可达5000-6000元，甚至月入过万。能力不同，不同的薪水，差别也挺大的，不同的城市，工资也不一样。
人力资源就业前景十分可观，无论是公务员还是企业单位，需要招聘基础人员，安排单位人力资源培训，特别是新员工入职培训，新员工入职及安排。
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