数据显示：江西教师薪酬范围在5000-8000元的是最多，占比是31.1%，其次是3000-5000元，占比是20.2%。教师的工资标准是按照基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、津贴组成的。每一个地区由于经济发展水平不一样，所以具体的数字也不一样。
江西教师工资待遇好不好
1、中小学一级教师，工资3000出头，包括绩效，是每个月实领工资，班主任多600，其它不详。
2、乡镇初中教师，教龄23，每月打卡4700，外带13月工资，也就3000来块。
3、中学高级教师，33年教龄，月打卡工资4806元，每月有650元的乡村补贴和不到500元的绩效工资，加一起不到7000元。我们没有年终奖金，也没有其它福利待遇。
4、教龄20年，打卡工资3329。绩效468元一个月，公积金1200。学校一学期发个1000左右的吧，还有个第13个月工资，就这样了。
5、上班十五年，高级教师，每月到手工资4200元，其他一些补助绩效一年合计不到2万。
6、高中教师，教龄二十三年，副高。到手工资4500元。上晚自习十元一节，每月24节，共240元，周六补课，四节，共16节。每节50元。共800元。合计5540元。
江西省老师工资一般多少
数据显示：江西教师薪酬范围在5000-8000元的是最多，占比是31.1%，其次是3000-5000元，占比是20.2%。
教师的工资标准有以下几种分类，分别是：1、小学老师的基本工资为三千元；2、初中老师的基本工资为三千五百元；3、高中老师的基本工资为四千二百元；4、大专老师的基本工资为四千八百元；5、大学老师基本工资为五千五百元。
法律依据：《教师法》1、教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。
建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。
2、中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴，具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。
3、地方各级人民政府对教师以及具有中专以上学历的毕业生到少数民族地区和边远贫困地区从事教育教学工作的，应当予以补贴。
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