国家招收的高校毕业生离校及择业期间（国家规定择业期为两年），有的地方延长至三年）工作单位未落实，它的帐户、文件、组织关系保持在原研究生院，或留在各级毕业生就业部门、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构毕业生，也被视为应届大学毕业生。
毕业需要多长时间
新生是指当年毕业到第二年毕业的时间，你是今年的新生，所以对于二年级毕业的同学们，你是以前的学生。你毕业一年了，这意味着你已经是以前的学生，不是新生。
应届毕业生主要分为以下四种：
1个.即将毕业，但是我还没有拿到文凭，或者已经停止学习，在实践中。
2个.我得到了我的文凭，但拿到毕业证的时间不超过择业年限（超过则为往届学生）。
3个.大学毕业生，指当年毕业的毕业生，（博士毕业生，硕士毕业生，普通应届毕业生）。
4个.普通大学毕业生，指当年统招全日制高等教育毕业的学生。
应届毕业生有什么优势
1个.可塑性强
刚走出校园的应届毕业生大多朴实无华，更容易适应业务需求，包括技术要求、制度要求和文化要求，这个优势是其他求职群体难以具备的。
2个.对公司忠诚度高
由于不少应届毕业生的就业环境不尽如人意，客观上增强了他们对岗位的热爱。有调查数据显示，绝大多数应届毕业生对初次就职的企业怀有感恩和依赖感;在经营良好的企业中，应届毕业生离职率远低于社会平均水平。
3个.较低的工资要求
眼高手短曾经是大学生的通病，但日益严峻的就业形势让他们的就业观念越来越理性。有媒体报道，某一线城市公安局招聘文职人员，平均收入只有1200元左右，仍然吸引了超过30,000名求职者申请，他们中的许多人是刚毕业的大学生。企业人事管理者也反映，跟大学生谈工资福利最灵活。
4个.工作经历不是“空白”
许多雇主的决策者认为，只工作两年以上，只有经验。这其实是一个误会。应届毕业生虽然没有正式工作经验，但有学习知识的经历和社会实践经验。据了解，不少应届毕业生抽空参加社会实践，部分学生还根据专业开展在职实习，这些经验帮助大学生更好地、更快适应工作需要。
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