人力资源管理不是冷门专业，人力资源管理专业就业方向：企事业单位及其人力资源管理岗位咨询机构，从事招聘、人力资源开发、评估、薪酬管理、员工培训、办公室文秘工作。

2023年人力资源管理专业冷门吗

人力资源管理专业的学生可以担任人力资源专家：也叫人事专家。帮助了解人力资源管理各项事务的运作流程，是人力资源的入门级职业，负责管理劳动合同，求职、退休程序，及员工工资及考勤结算，帮助协调员工关系，举办各种活动。

人力资源管理专业的学生可以担任行政专家：协助行政经理完成公司行政及内部日常事务，协助审核、修改行政规章制度，日常行政工作的组织与管理。

人力资源管理专业的学生可以担任薪酬福利专家：负责制作公司月薪报表，薪酬数据分析统计，按时支付工资；此外，有必要办理员工养老金、医疗和其他社会保险，管理福利系统的日常事务。

人力资源管理专业可以从事猎头咨询：猎头从事企业招聘、从事人才推荐和就业安置服务的专业人员，但猎头目标更看重受过高等教育的人、实践经验、业绩突出的专业和管理人才。

人力资源管理前景好吗

我国的人力资源非常缺乏具有专业知识的专业从业人员，属于我国紧缺专业人才。由于人力资源专业团队国际化程度低，因为专业的毕业生和市场的需求有很大的不同，也是我国人力资源管理专业教育面临的重大问题。

在全球化人才竞争的今天，人力资源专业发展与管理工作尤为重要，有才华的人是宝贵的，不过，更难能可贵的是能够很好地驾驭这些人才的伯乐，人力资源管理就是这样一个职业。

人力资源管理是所有管理工作中最接近权力的层次，一般工作稳定性，畅通的上升通道，各单位人事处，也是核心关键部门。因为专业的职业重要性，人事总监晋升、加薪机会大，所以想做这份工作的人很多；同时，人才市场乃至猎头公司都渴求专业的人力资源管理人才。

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