教师面试流程包括：等待考试、画题、备课、回答规定的问题、演示、回复、考试结束。教师资格面试遵循教师资格考试标准和教师资格面试考试大纲（中小学教师资格考试网站查询），主要考察考生的专业知识、心理素质、外貌、言语表达、思维品质、教学设计等教师基本素养、教学实施、教学评价等基本教学技能。
教师资格面试的具体流程
一、进入候车室
考生须持准考证参加教师资格面试、身份证等相关材料，进入候车室。根据学生的注册时间、申请科目及面试房间设置等，教师资格面试人员分组，组织考生进入画室抽题。
二、进入答题室
监考老师根据教师资格面试考生序号进行抽签，分批调用，让考生进入考场。指导、协助考生登录面试评估软件系统。
通知教学资源面试考生抽题申请学期、主题一致，指导和监督候选人选择面试问题，打印教师面试问题清单。批考生抽签后问题，备课（活动设计）试卷统一发放。考生携带准考证、测试清单、备课纸 前往备课室。
三、进入准备室
考官核对考生基本信息，组织考生签到。教学资格面试考官安排考生座位，分发备课草稿。20分钟写教案。15分钟的考试准备时间。
四、结构化问答
教学资源面试考官通过面试评价系统从试题库中随机抽取2道规定题目，告知候选人问题并要求候选人开始回答。约5分钟。面试考官会根据候选人的表现，相应地评分。
五人制、试讲
考生开始考试，时间是15分钟。教学资格面试考官将根据候选人的表现，相应地评分。
六、回复
教学资格面试考官将根据考生的试讲情况，向候选人提出两个问题，约5分钟。教学资源面试考官根据考生表现，做好得分工作。考生在教师资格面试及答辩后将教学计划交给面试官，然后离开面试室。
教学资格面试通过率
教师资格面试通过率70%左右。根据往年，教师资格面试通过率70%左右，因此，教师资格面试的通过率还是很高的，考生只需提前准备，基本通过。
教师资格面试通过率不及格，考官不会刻意达到一定的通过率，但基于面试表现、讲课效果考核考生能否通过。
教学资格面试主要考察学生的表达能力，毕竟上好课不容易，不能按剧本看文，因此，教师资格面试对于不善于表达的考生来说是一个难点，不用担心考官证通过率，不如提升自己。
教学资源可通过所有笔试科目并进入面试，这表明他们都有学习能力，自然综合表现会不错，教学资源面试官不会为难应聘者。
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