讨好型人格的表现 讨好型人格的表现怎么改变

凝笑 526
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讨好型人格的表现 讨好型人格的表现怎么改变

前段时间,有个很火的综艺叫《仅三天可见》,杨迪和阿雅讨论的“讨好型人格”话题,引起了网友的广泛共鸣。

所谓“讨好型人格”就是讨好他人,而忽视自己的一些感受,特别在意别人的评价与认可,他们活得很累、很压抑、很委屈,充满了抱怨。


他们身上的各种负能量也让人觉得不舒服,只想远离这类人。但有时候讨好型人格是很难被自身察觉的,快来自测一下吧!


讨好型人格通常有以下几种表现:


1.害怕说出自己内心的想法。

他们怕被孤立,也怕别人不接纳他,更害怕受到他人的攻击,所以他们不愿意说出自己真实的想法。


2.缺少主见,觉得别人比自己厉害,很容易否定自己。

他们对自己的要求很低,活得小心翼翼,对自己极度不自信。更有甚者,没有原则和底线,会一味地迎合他人、讨好别人,没有自己的观点和立场,然而这样更无法赢得他人的尊重。


3.不懂得拒绝别人,怕拒绝后影响与他人的关系。

他们十分在意别人的评价,担心一旦拒绝他人,他人就会讨厌自己,拼命维持表面良好的关系,所以他们担负着很大的心理压力,觉得自己活得很累。


总体来说,讨好型人格最大的特点,就是把自己的情绪隐藏起来,害怕发生冲突,所以他们压抑了自我需求。

在《你当像鸟飞往你的山》这本自传体小说中,塔拉的妈妈就是个讨好型人格。在塔拉父亲躁动抑郁的性格淫威下,妈妈极端顺从丈夫,即便面对塔拉的哥哥肖恩对幼年塔拉的打骂和羞辱,她也选择视而不见。


在成年后的塔拉要求父亲处理哥哥对她的暴力时,塔拉的妈妈又一次无原则地选择站在了丈夫这一边,使得塔拉与原生家庭决裂。


我有一位同事张晓,和她认识近二十年,只要和她待在一起,就很压抑。她只要一见到我,永远是各种诉苦和抱怨,诉说自己如何努力,如何尽心尽力地帮助同事,处处为他们所想,但同事对她是各种的不领情、不理解和打压她。


有一次,张晓说她干完自己的工作后,又帮一位同事干了很多被她遗漏的工作,已经很疲惫的她,又被主任安排去做了别的工作。


张晓对我说:“同事不买账,主任也欺负自己。我听着都觉得她干得暗无天日,很替她揪心和不值。”


我问她:“你为什么不拒绝呢?你为什么不明确地表达出来呢?”


张晓理直气壮地说:“我还没有表达呢,他们都这样了,如果说出来,事情只会更糟。”


我实在不知道说什么好,只能“怒其不争、哀其不幸”。

可事实上,通过我的观察,张晓在她诉说的这样恶劣的工作圈内,我没有看到多糟糕,张晓还很享受。


周而复始,只要是我和张晓在一起,永远是听不完的唠叨,说不完的抱怨,就感觉这个社会特别的黑暗,好像大家都在欺负她。让我也充满了各种负能量,对生活也变得特别的消极,对人也就产生了不信任。


好的关系滋养彼此,坏的关系困住所有人!如果没有办法帮她走出来,这样的朋友关系宁可不要。


如果一味地迎合别人,委屈了自己,成全别人,痛苦的只有自己,人活着都挺不容易的,还为什么要难为自己呢?长此以往,很可能演变为心理疾病和心理障碍。


著名的才女蒋方舟也曾有过这样的困扰。在《奇葩说》的一期节目上,她分享了自己被讨好性人格绑架的一段经历。她说她之所以这样做,是因为希望获得他人的喜欢,不敢发表自己的观点,也不敢反抗任何事,她觉得她活得特别的累。

其实,讨好型人格并不是一种病,而是一种常见的心理状态和行为倾向。如果你想要摆脱讨好型人格,不妨尝试一下这四个步骤。


首先,接纳自己。

学会接纳自己,爱自己,做自己的主人。我们都是成年人,人生不易,没有必要为得到他人的肯定而委屈自己,别人接不接纳你并不重要,尊重自己,也是获得他人尊重的前提。


第二步,强大自己。

在成年人的世界里,别人如何看待或对待你,在于你个人的价值。与其去讨好他人,还不如去强大自己。充实的内心,也会让你获得更好的心态和能量。


第三步,敢于走出情感舒适区。

谁都不是人民币,做不到人人喜欢。社交关系不是简单的你对我好,我就会对你好,所以不要太在意别人对你的评价与认可。就算有人对你不满,那又怎样呢?天并没有塌下来。


只有突破社交关系带来的恐惧,我们才能活得轻松自在。


最后,勇敢做自己。


停止讨好他人,直面自己的内心,有什么想法坦率地说出来,做真实的自己,学会拒绝别人,勇敢说“NO”,按照自己的意愿去处事。

当你不再追逐他人的认可,不再否定或贬低自己,你会发现,这样的你更能得到别人的关注和认同。


这时候,当你再回过头,想想以前的自己,就会懂得:你只有完全不讨好任何人,你才能逐渐从讨好模式中走出来。


这个世界上,除了生死,其余的事情都是小事。


活在别人的评价中,失去的是自己。与其费尽心机取悦别人,不如坚定脚步丰富自己。

人生苦短,做自己就好!世界很简单,人生也是一样。


作者:璇玑

标签: 讨好型人格的表现