2020年疫情影响后，实体经济多半冷，从事社会就业、薪酬待遇话题成为社会争论的焦点，这也让很多同学担心，希望用数据了解就业前景。
由于缺乏数据，考生往往不了解高校毕业情况，不熟悉高校教师就业前景。这一时期，笔者将根据大量数据、资料为大家分析部分高校就业内容。
学生首先需要知道什么：知名大学毕业生就业平均工资
相对于高校诚信毕业生质量年度报告，网上关于大学毕业的说法很多，其中不乏“985年薪百万”这样的说法。
但根据 AM 大学平均薪资排名、中国大学生就业报告、中国高校毕业生薪资指数实际排名与网友想象的相差甚远。
以“头”级高校为例，复旦大学平均工资9744.48元，而清华北大是9612.25元9493.4元，不仅仅是一百万，年薪20万有差距。
学生需要知道的第二件事：高校的平均毕业工资因地区而异
虽然上述机构来自世界各地，但是，因为高校在当地的影响力最大，大多数毕业生也选择在当地工作，就业薪酬的高低还与大学的区位和发展水平有关。
到上海、浙江、以四川三地为例，这些地区平均工资最高的高校前五名，出现了严重的中断，而且差别一般很大，很容易发现差异。
即使是该地区的顶尖大学，三个地区高校毕业生的平均工资也存在明显差异
所有候选人都需要知道的：全日制教育市场就业前景不容乐观
不只是地区，关于就业的重要事项，考生家属须知，教育部近日发布两份关于兼职学历的通知，就业压力无疑加大。
一是2016年，教育部宣布将非全日制在读研究生和硕士正式纳入统一考试，而以北大为首的高校也开始缩减全日制硕士招生规模，这意味着未来全职就业的就业优势将逐渐减弱。
原文为“学习方式（全日制和非全日制）作为限制条件”
2020年12月1日，教育部发布通知，要求，全职工作不得成为招聘的限制条件，这彻底减少了社会对兼职资格的招聘限制，全职因此受到更大的影响。
如果无法获得独特的就业优势，普通大学毕业生因为是全日制，不仅平均工资会受到就业领域的影响，由于竞争性就业压力，平均工资也会降低。
考生可以作为参考：“双一流”毕业生多为体制内选拔
影响毕业生就业的因素太多了，作为我国顶尖的研究生群体，那么“双一流”大学的毕业生如何选择呢？答案是他们中的大多数选择在系统内工作。
虽然解除了兼职限制，毕业生作为全日制学术团体，就业空间因此减少，就业压力也增大，但是，在考虑综合素质的系统内招聘中，仍有一席之地。
以2019年“双一流”高校毕业生就业情况为例，比如东北师范大学、中国地质大学、华北电力大学等高校毕业生，超过 85% 的人选择在系统内工作。
虽然每个学院的毕业生都会根据学院的特点，在党政机关如、业务部门子类别的百分比更高，但无一例外，第二高的比例是在高等教育单位就业。
为什么选择大学教学？大学工资可触底反弹，努力工作可以让你富有
看这里，很多想了解高校就业前景的应聘者一定是一头雾水：在系统内择业的“双一流”毕业生中，为什么第二高比例的学生选择在高校任教？
其实这和专业有关、大学就业福利。虽然就业市场上有很多抢手的专业，比如计算机，然而，大多数专业的就业机会非常狭窄，单通道，连“双一流”也不例外。
并来到高等教育单位，与企业捐赠医疗相比、养老金和其他福利，高校不仅要降低要求，还要结合超百万落户费用吸引青年教师，教育和住房也有隐藏的好处。
而高等教育带来的副业收入也不是一般就业能比的，一方面，兼职工作没有竞争要求，一方面，国家甚至鼓励青年教师兼职，所以，月收入过万元的人不在少数。
为计划大学就业的候选人提供的信息：高校工作收入高主要靠职称提升
如果从高考计划开始，计划未来接受高等教育，这时候你也可以对高等教育就业的收入有一个初步的了解。根据清塔、华图教师等机构收集统计的数据，大致如下：
大部分高校教师年薪20万左右，自 2017 年以来，年薪10万以下的高校教师非常少见，2021年更不用说了，半数以上教师年薪向30万推进。
高校教师的实际工资涨幅也很大。相关论文《绩效工资改革背景下高校教师工资收入分析》显示，晋升职称年薪一万以上至少增加收入。
具体到细节：高中04年级和副高05年级相差6万多元，副高07级和中级08级差3万多元，中级10级和初级11级差距超过10000元，可见提高职称对增加收入很重要。
文章结尾
本文以高校的收入为话题介绍，聚焦高校毕业生应如何选择就业方向，通过探索“双一流”高校毕业生的就业选择，再到普通企业和高等院校的就业比较，分析了一些社会上讨论较少的高等教育就业话题，也希望这些数据和分析，能够为学生提供相当数量的参考内容。
