护士转行后能做什么？护士转行后能做什么？护士转行后能做什么？以下小系列为您提供转行护士的薪资水平，仅供参考。
护士转行时能做些什么
1.制药/设备行业
我们都知道这是第一个热点：销售岗位多，技术人员（设备和平台）少，医务人员的医学背景+临床经验可以比同一岗位的非医学同事领先一大步。职位空缺大，学历要求不高，能力强者工资无上限，极具吸引力。但对性格也有要求。（职场奉承是人际关系社会中的一项必要技能。当你决定离开医院时，你必须接受现实）
2.CRC（临床协调员）
她们都是从厌倦美丽的护士的妹妹那里转学来的。在中国，它仍然是一个相对新兴的行业。实践标准根据公司的要求有所不同，没有统一的标准。临床试验的参与者和协调员有相对固定的工作内容和平均工资。一些大型制药公司或外国企业具有较高的进入门槛，这类似于文职工作，易于工作。
3.公共机构/公务员
所有毕业后不知道该做什么的应届毕业生都可以考虑。优点：稳定轻松，薪水可观，福利待遇好，有利于扩大人脉；缺点：报名竞争激烈，晋升制度僵化，各部门前期工作繁杂，工作内容不能一概而论。
护士的薪水是多少
在北京、上海、广州等一线城市，护士的月薪确实可以达到数万，但不同医院和科室的月薪差别很大。有时，同一家医院不同科室之间的差异可能是3000到5000。一些医务人员说，不同工种的工资是不同的，护士也分为准备中的工种，即有人员、人事代理、合同工和临时工。前两名的平均工资可达5000左右，合同工的平均工资为3000至4000，临时工的平均工资为2000至3000。此外，护士的月薪是基本工资和奖金的总和。福利良好的医院可以获得比工资更多的奖金。一般来说，护士的工作仍然是按工作分配的，他们的工资多少可以收获，这也与护士自身的专业素质有关。
护理行业的就业前景
世界卫生组织对成员国卫生人力资源的统计结果表明，许多国家护理人才短缺。在中国，护士人数远远不够，医疗保健比例严重失衡。护理专业被教育部、卫生部等六部委列为国家紧缺人才专业，并给予重点支持。根据卫生部的要求，中国医院的医生和护士比例为1:2，重要科室的医生和护士比例应为1:4。目前，中国1:0.61的比例与卫生部的要求相差甚远，与国际上1:2.7的水平相差甚远，与发达国家1:8.5的比例相差甚远。据卫生部统计，到2015年，中国护士人数将增至232.3万人，年均净增11.5万人，为护理专业毕业生提供了广阔的就业空间。
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