人力资源管理专业好吗？毕业后你能从事什么工作？以下小系列为您提供人力资源管理专业的就业前景和工资，仅供参考。

人力资源管理的就业指导

（1） 中小企业的人事工作

对于大多数中小企业和传统企业来说，人力资源管理工作并不复杂或深刻。很容易理解，企业是为了赚钱，规模仍然很小，必须把重点放在做生意上。这一阶段和类型的企业人力资源管理没有很高的要求，只有考勤、合同、社会保障、工资支付等（一些社会保障可能不可用）

这种工作的特点是复杂而琐碎。委婉地说，它的技术含量低，门槛低，发展空间有限。如果你只想从事这类工作，你没有太多的专业要求和技术内容。准备工作只不过是办公软件、一些法律法规、社保缴费等知识和相关程序。

说实话，大学甚至高中毕业后，出去工作一段时间。要勤勉。很快就能胜任。根本不需要研究生入学考试。

（2） 大中型企业的人力资源管理

随着企业规模的不断扩大，人员规模也越来越大。人多物杂。没有一定的分工安排，企业的活动效率就会降低。达到一定规模后，管理效益才能得到更好的体现。

人力资源管理专业的薪酬

人力资源管理专业毕业生平均工资为3935元，其中应届毕业生3028元，0-2年3239元，10年以上4239元，3-5年4831元，6-7年7466元，8-10年10947元。

随着企业对人才竞争的日益激烈，人力资源管理变得越来越重要。越来越多的人对人力资源管理感兴趣。人力资源经理已经成为工作场所的热门职业。国家职业资格证书即将推出，并得到了业内人士的广泛认可和欢迎。被誉为“含金量高、发展势头好的证书之一”。

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