近日，教育部致函省人民政府，同意浙江广厦建设职业技术学院（以下简称“广厦学院”）开展本科层次职业教育试点，这标志着广厦学院正式升格为本科层次职业学校。广厦学院也成为浙江省首个也是目前唯一一个本科层次职业教育学校，同时还是全国首个以建筑类专业为主的本科层次职业教育学校，填补了东阳市没有本科高校的教育空白。
“既感到无比高兴，又深感肩上责任更大。广厦学院成功升格为本科层次职业学校，首先要归功于国家大力发展职业教育的系列政策、举措和市委、市政府的正确领导、关怀，同时，这也是几代广厦人不懈努力和奋斗的结果。”东阳市申本工作领导小组顾问奚建华教授说，虽然升本了，但是学校职业教育的属性不会变，培养学生的定位不会变，依旧是培养高层次、高素质职业技能人才。
根植东阳 特色发展与产业需求紧密结合
一直来，广厦学院坚持与时俱进，把特色发展与东阳本地产业需求紧密结合，坚持目标导向、成果导向，在专业建设方面，围绕做强土木建筑专业群、木雕艺术专业群，做优经济管理、计算机等相关专业群，打造高质量核心课程。培养了一批高技能人才，为地方优化产业结构提供了重要人才支撑。
据统计，近三年，广厦学院在省级以上各类技能竞赛中共获342个奖项，其中国家级101项、省级一等奖30项。累累硕果折射出的是广厦学院在教学改革和人才培养中根植本土、特色发展的坚定步伐。
为促进学生综合素质和技能水平的提高，广厦学院结合东阳本地特色产业精心为学生搭建各类技能竞赛与展示平台。建立了校级-市级-省级-国家级技能竞赛体系，校企协同培养高素质技术技能人才。
在做强做优特色专业的同时，广厦学院结合当前市场需求，新增了不少热门专业，包括电子商务、大数据、人工智能、机器人等。为学生的成才提供了更多的选择。
值得一提的是，升格为本科层次职业学校后，广厦学院首批设置了土木工程、工程造价、工艺美术等10个本科层次职业教育专业，于今年夏季开始招生。同时，学院以年均5个的速度增加本科层次职业教育专业，力争到2025年，完成25个本科专业职业教育建设。
构建教师发展共同体
“双师型”教师数量多 素质强
高水平教师特别是专业领军人才培育是职业教育学校建设的一项重点内容。
在师资队伍建设上，广厦学院坚持内培外引，有计划选派教师到高校访学进修，落实全员下企业实践轮训制度，全面加强“双师”结构创新团队建设，旨在提升教师素能的“雏鹰计划”、“志远计划”、“精英计划”相继实施。
其中，“精英计划”在2017年，由广厦学院人事处教师发展中心与教务处、科研处及各二级教学单位共同推行。计划主要是由新选出的学院名师、校内外教学科研成绩突出的精英教师组成。通过建设“名师工作室”，开展教学创新、校企合作、科研提升、竞赛指导、特色人才培养等各类主题讲座活动，分享名师经验，共享名师成果，以发挥精英教师的团队建设和示范引领作用，实现骨干教师个人和教师群体共同成长。
聚是一团火，散作满天星。广厦学院的各级名师工作室、专业工作室和创新团队，成为了学院教师专业成长的“加速器”，名师和骨干教师的“孵化器”，教育教学改革的“推进器”。目前，学院共有名师工作室5个，文化研究所2个，协同创新中心10个，专业工作室20个，教学科研创新团队25个。这些工作室和团队架起了教师发展立交桥，构建了教师发展共同体。形成了学院“在实践中锻炼成长，在成长中服务社会”的骨干教师培养模式。
去年8月，学院被教育部认定为全国职业院校民族文化传承与创新示范专业点，省级非物质文化遗产传承教学基地。被教育部和建设部列为建设行业技能型紧缺人才示范性培养培训基地，并设建设行业特有工种国家职业技能鉴定所。
深化校企合作 人才培养有新招
产教融合、校企合作是职业院校实现特色高水平发展的根本途径。一直以来，广厦学院立足浙中地区的经济社会发展需求，不断夯实“政府、行业、企业、学校”四元联动的长效协同机制，积极探索冠名订单培养、行业联盟合作培养、共建实训基地、共建师资团队、提供技能培训与技术服务等校企合作形式。
广厦学院先后与广厦控股旗下10余家子公司、上海鲁班软件公司、杭州新中大科技股份有限公司、深圳国泰安教育科技有限公司、广州汽车集团乘用车（杭州）有限公司、上海脉链集团、联宜电机等行业龙头企业构建校企育人共同体，校企双方在人才培养、技术创新、就业创业、社会服务、文化传承等方面开展深度合作。
同时，学院与企业积极合作，共建了鲁班学院、新中大学院、达内学院、店长商学院等混合制企业学院，共同培育行业紧缺精英人才，年直接受益学生数达1100余人。共建的新中大智慧建造协同创新中心、中民筑友装配式建造基地、新中大业税财协同创新中心、国泰安虚拟现实协同创新中心等前沿产学研合作基地，引领行业企业科技创新。依托产教融合型实训基地积极开展技术技能培训，已累计培训建筑业各类人才11.09万人次，其它各类人才1.3万人次。
学生专业水平稳步提高，进一步推动学院就业持续向好。
去年5月，广厦学院举办校园招聘会上，来自浙江、上海、江苏等地的近800家参展单位进校“占摊抢人”，出现了平均10.6个岗位争一个毕业生的局面。毕业生的“选择权”更大了，而且前来招聘的企业包括事业单位、国有企业、三资企业等，岗位起薪2500—6000元的企业占70%以上，其中不乏月薪上万的岗位。多年来，学院毕业生就业率始终保持在97%以上。
团结一致汇聚磅礴力量
广厦学院升格为本科层次职业学校离不开社会各界力量的支持。
近些年，职业教育接连不断收获国家级大礼包，成为热门话题。2019年1月，《国家职业教育改革实施方案》（简称“职教20条”）出台，提出了7个方面20项政策举措，明确“开展本科层次职业教育试点”。
2016年，省政府把广厦学院开展本科层次职业教育试点列入《浙江省“十三五”期间高等学校设置规划》。为了加快推进学院升本工作，省教育厅相关领导多次到学院开展调研指导；金华市政府把支持广厦学院升本写入了年度的政府工作报告；东阳市委、市政府高度重视学院升本工作，市政府把支持学院升格工作写入了2019年政府工作报告，并成立了由市长任组长、分管市长任副组长的领导小组，给予全力支持。
“团结是铁，团结是钢，团结就是力量。”为了共同的目标，各方力量拧成一股绳，形成了勇往直前、无坚不摧的强大力量。推动广厦学院翻开了新的篇章。
未来，广厦学院将以开展本科层次职业教育为新契机，紧紧围绕办好人民满意的职业教育目标和“立德树人”根本任务，植根金华、服务浙江、面向“长三角”，坚持职业教育属性和定位不动摇，结合地方产业特色，深化教育教学改革，创新人才培养模式，做大做强优势专业，不断提升办学质量，奋力打造东阳特色品牌，为全国本科层次职业教育试点提供“浙江样板”。
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