人力资源经理主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。那么人力资源管理的就业前景如何？以下是小编的详细内容。我希望这对你有帮助！

人力资源管理的就业前景

目前，我国大多数企业的人事部门都已转型为人力资源部门，拥有专业人力资源管理知识和职业资格证书的员工寥寥无几。

据了解，中国人力资源人才缺口超过50万人。保守估计，仅上海一地的差距就约为4万，大连约为3万。目前，已有1.3万多人参加了该行业的资格认证。这个行业的人才已经成为社会上的稀缺人才。经过专业培训，具有资质证书的人力资源人才成为企业竞争的对象。

人力资源管理薪酬

薪酬调查显示，人力资源部主任的月薪一般在1万元至1.5万元之间；人力资源经理一般在8000元左右，最高15000元；薪酬经理和招聘经理在4000元到8000元之间；人事专家2000元至4000元。

在上市公司或欧美企业，薪酬水平会更高。例如，人力资源总监的年收入可以达到50-100万元甚至更高。高薪使人力资源在许多人眼中成为一个非常有吸引力和受欢迎的职业。

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