从狭义上讲，人力资源是指企事业单位独立企业集团所需要的人员的能力。下面是一个小系列的图王，它安排了一个月从事人力资源的一般工资，供您参考！
人力资源部的月薪是多少
刚毕业，我就在人力资源部工作，薪水大约在1200-1500英镑之间
人力资源部工作一年，工资约1500-2000元。
在人力资源部工作了5年左右，能力不同，薪水差别很大，从每年3000-5000到80000不等。
5年以上人力资源工作经验，能力不同，薪酬差异较大，年薪约10万元。
哪一个有良好的就业前景，人力资源还是会计
这两个专业很受欢迎，尤其是一些女生，或者喜欢相对稳定工作的人会在这两种职业之间做出选择。
首先，这两个专业的门槛不是很高。有些企业甚至可以拥有大学或以上学历。从未来发展的角度来看，如果你有杰出的专业能力和丰富的经验，你将成为这一领域的专家。如果你只是一步一步地做简单的工作，而没有学习和晋升，你可能需要做会计、招聘面试和其他工作十多年，这些工作将被高度取代。这两种职业都需要不断学习和提高，都属于需要不断积累的职业，并且随着年龄的增长而变得更受欢迎。
然而，在做出职业选择时，我们无法判断哪个就业前景好。这两种职业之间也存在质的差异。会计更具技术性，工作内容基本上与数字有关字处理相对适合于对数字敏感稳重，有较强的独立工作能力和专业研究精神；相对而言，人力资源部有更多的工作要与人打交道。除了专业能力外，他们对沟通能力、组织协调能力、工作热情和良好的心理素质也有更高的要求。当然，人力资源工作涉及六个模块。在工资和劳动关系方面，人力资源工作者也需要谨慎和严肃。
如果只在取得证书方面，改革后会计考试的难度会增加，一次性通过率低。我们已经加倍努力，但我们无法立即看到回报。此外，据说在机器人时代，金融业将被取代。然而，对人力资源经理的考核相对容易，难度也较小。更容易获得证书。找工作和上任既方便又快捷。它含金量高，薪水高。
总之，在选择哪种工作时，除了考虑就业前景外，我们还应该考虑我们自身的条件、兴趣和能力是否合适。选择工作会影响我们生活的方方面面。最适合我们的才是最好的。
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