一、福利待遇

1.各岗位薪资按照学校相关薪酬制度执行；每年绩效考核会有45%以上的教职工评为绩优，绩效奖金翻1.5-3倍发放；另有各项专项考核激励，专职教师综合年薪达8-14万；中层管理干部综合年薪达12-25万；

2.高职称、高学历补贴等其它津贴按制度发放；高校教师系列职称最高补贴1200元/月；博士学历补贴2000元/月；

3.周末双休，缴纳五险一金；

4.每月发放餐补330元；

5.享受三八节、端午节、中秋节、春节等节日福利，生日福利；

6.专任教师按规定实行不坐班制度；

7.教学奖励按相关制度发放；

8.带薪假期（寒暑假、婚假、陪产假、产假、病假、丧假），专任教师、辅导员寒暑假工资100%发放；

9.班主任根据月度考核结果发放1500-2100元/月的带班津贴。

二、招聘程序

招聘流程：网上报名→资料初审→面试、试讲（教师岗）→录用审核→体检→录用。

报名:

报名时间：报名截止时间为2022年5月31日

（一）试讲（教师岗）

专职教师岗位需要进行试讲。试讲测验采取模拟教学的方式，主要考察应聘人员对专业基础知识的课堂运用能力、教学方法、教学技能以及教学态度等综合情况。

（二）复试

1.面试采用结构化面试；

2.综合能力面试主要考察应聘人员沟通表达能力、个性特征、组织协调能力等;

3.专业技能面试着重考察应试人员的专业素养、业务常识、职业道德、管理能力、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力以及选拔职位需要的特殊能力等。

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