提示：\"益阳银城教育\"
2020年银城教育公务员考编培训已经启动
不过全额退费！
益阳医学高等专科学校（以下简称益阳医专）始建于1950年，是经教育部批准升格的公办全日制普通高等专科学校。学校是国家全科医生规范化培训基地、国家口腔健康教育基地、湖南省防治血吸虫病培训基地、中南大学湘雅医院护理人才培养合作学校，先后被评为省级园林式单位、湖南省最美高校、湖南省文明高校、湖南省乡村医生优秀培养学校、湖南省征兵工作先进单位。
根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发[2019]1号）要求，结合工作需要，面向社会公开招聘工作人员。现将具体招聘方案公告如下：
一、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位22个，招聘计划29名，其中教学岗位11名（含高层次人才引进2名），教辅岗位5名，管理岗位3名，临床医疗岗位10名。
二、招聘程序
（一）发布信息
招聘信息通过益阳市人力资源和社会保障局、益阳医专网站等平台面向社会公开发布。
（二）报名时间、地点、方式及要求
1、 报名时间：自公告发布之日起，邮箱报名时间为2020年5月19日下午5时止。现场报名时间为2020年5月20日至22日下午5时止（上午8:30-12:00，下午14:30-17:00）。
2、现场报名地点：
校本部岗位：益阳医专办公楼4楼412室组织人事处（湖南省益阳市迎宾东路516号）。
附属医院岗位：益阳医专附属医院办公楼5楼人事科。
3、报名方式及要求：采取邮箱报名或者现场报名两种方式（可以任选一种）。每人限报一个岗位，多报取消应聘资格。
应聘者登录益阳医专官网进入通知公告栏下载并如实填写《益阳市事业单位招考工作人员报名登记表》、《益阳医专公开招聘人员情况一览表》，并将报名所需要的相关证明材料作为附件上传。应聘者应如实填写和提供应聘信息和相关材料，凡提供虚假材料的，一律取消应聘资格或聘用资格。
报名所需附件材料:
(1)本人有效身份证;
(2)第一学历学位证书和最高学历学位证书(应届生尚未取得最高学历学位者需上传填写完整有学校盖章的毕业生推荐表);
(3)有效期内的中国高等教育学生信息网的学历(学籍)认证报告;
有工作单位的请出具加盖单位人事部门公章的同意报考证明等相关材料。招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2020年4月20日为截止日期。
有关要求:
应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。硕士及以下人员学历学位证书(学历认证)必须于2020年10月31日前取得,博士学历学位证书(学历认证)必须于2020年12月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。
邮箱报名：请应聘人员将以上报名资料以电子文档方式（身份证、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表和职称证明材料等须发扫描件）发送到邮箱，校本部邮箱：125914609@qq.com，附属医院邮箱：28737170@qq.com（邮件标题名称：姓名+应聘岗位+学历层次+职称+毕业学校+所学专业）。
现场报名：请应聘人员凭以上报名资料的原件和复印件一式一份报名。
考试考核的具体时间另行通知。
（三）资格审查
根据岗位招聘条件及要求对应聘人员进行资格审查，通过资格审查的应聘人员进入后面程序。
（四）考试
⒈开考比例：
岗位应聘人数与岗位招聘数的比例原则上不低于3:1。对岗位专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请政府人社部门同意后，根据实际情况可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。
高层次人才岗位不设置开考比例。
2.考试方式：
（1）教学岗位和附属医院临床医疗岗位：
采取面试、试讲、专业能力测试相结合方式。按百分制计算成绩，面试、试讲、专业能力测试分别占综合成绩的30%、50%、20%。通过资格审查的人员全部参加面试、试讲和专业能力测试。
面试：主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力等。
试讲：主要测评应聘人员专业基础知识和教学基本素质等。试讲采取传统授课方式，必须有黑板板书。提交1课时（45分钟）教学内容的书面教案，教材自备，内容自定。
专业能力测试：主要测评应聘人员实际动手操作能力。
（2）教辅岗位和管理岗位：
采取面试、专业能力测试相结合方式。按百分制计算成绩，面试、专业能力测试分别占综合成绩的50%、50%。通过资格审查的人员全部参加面试和专业能力测试。
面试：主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力等。
专业能力测试：主要测评应聘人员实际动手操作能力。
所有岗位均设置专业能力测试合格分数线为80分(含80分)，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线的，取消该岗位招聘计划。
考试成绩在益阳医专网站通知公告栏公示。
（五）体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩（综合成绩相同的以专业能力测试项目成绩为准）排名先后，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、心理素质、拟聘岗位资格及是否违反政策法规等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者,根据应聘同一岗位综合成绩依次等额递补一次。
三、公示
根据综合成绩、体检和考察结果确定拟聘用人员并进行公示，对公示无异议的拟聘用人员，报相关部门备案后，办理聘用相关手续。
四、聘用及待遇
经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度（试用期包括在聘用合同期内），最低服务年限为3年。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
【来源：益阳银城教育培训中心】
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