12月19日下午，福建卫生职业技术学院举办2021届毕业生校园招聘会。本次招聘会利用“云就业”平台提供信息服务，现场共有近200家用人单位参加，其中省外企业33家，不乏国内领先企业和上市公司，提供就业4792个岗位，以医学类为主，涵盖临床、护理、医学影像、眼视光、妇产、康复医学、检验、销售、管理等专业。岗位性质与学校各专业紧密相关，吸引了1900多名应届毕业生参加。

医学检验类岗位明显增多 三分之一是新兴的企业

为办好毕业生校园招聘会，校领导高度重视，多次对相关工作提出要求。院长许能锋、纪委书记游锋、副院长黄铭珊等领导来到招聘会现场，与学生和用人单位代表亲切交谈，详细了解毕业生就业情况，并听取用人单位对学院毕业生就业工作的建议。

“用四个字概括今年的招聘企业特点，就是不减反增。招聘岗位和专业相关度也较高。”学生工作部部长宋维介绍，受疫情影响，学校加强了防护措施，对来校招聘的单位加强入校手续，对外省企业要求提供7日内的核酸检测结果。但这些都没有影响企业来校“要人”的热情。

对护理、药学等专业毕业生的需求维持了往年的热度。除了现场的招聘会之外，学院还安排了21场专场招聘会，其中有三分之一是新兴的企业，如健康管理类、月子中心、美容机构等。此外，受疫情影响，用人单位对医学检验专业人员的需求旺盛。

面试通过直接入编 基层医疗机构求才迫切

近年来，基层医院对人才需求迫切，这次的招聘会，一些基层卫健单位还“组团”来求人。在南平建瓯市委组织部、人社局、卫健局的组织下，建瓯市立医院、建瓯市妇幼保健院、建瓯市中西医结合医院等3家单位来省卫职院招人，提供近百个岗位。

“针灸推拿，预防医学大专学历的毕业生，不用笔试，通过面试后可直接入编。”在“2020年福建建瓯卫健系统人才招聘活动校园行”横幅前，建瓯市人社局一位工作人员热情地向同学们介绍建瓯市卫健局下属事业单位提供的招聘岗位，吸引了不少相关专业毕业生驻足询问。

据该工作人员介绍，这2个岗位都属于建瓯市紧缺急需专业，工作地点在建瓯市通济街道社区卫生服务中心。“整理简历后，这两天我们就会马上在福州组织面试，希望觅得人才后，能尽快上岗。”

各二级院系党政领导、各专业带头人、毕业生辅导员也来到现场为毕业生进行分类指导、重点推荐，积极指导毕业生应试与签约。

省卫职院健康管理系副主任、预防医学专业学科带头人李宏就把建瓯市卫健局的招聘展板拍下，发到班级群，提醒同学们重点关注。李宏老师认为，今年来校招聘的公立单位的数量和质量都有一定程度的提升。特别是一些偏远地区，卫健人才紧缺，开出的条件都比较好。而高职院校预防医学专业的定位就是为基层医疗队伍提供人才，像上述“面试合格直接入编”的工作岗位，为相关专业应届毕业生提供了较好的发展空间。

多家用人单位连续多年来招聘 学生最看重晋升空间

福建省级机关医院是省卫职院的附属医院。今天，省级机关医院也为招聘护理人员和口腔技士来到了现场，询问度颇高。

省级机关医院人事科李清说，两家单位有十多年的合作交流历史。目前，省级机关医院有许多省卫职院护理学院的毕业生，有不少也已经走上管理岗位。进入医院的人员，素质都比较高。根据今天收到的简历，可以看出这届学生在社会实践方面经验比较丰富，沟通能力也比往年强了许多。

建瓯市立医院人事科主任罗丽珍已经连续3年来省卫职院招聘了，她说：“建瓯市立医院是省卫职院的附属医院，我们医院年年都来这边招聘。经过这几年的反馈，学校的生源比较好，人员素质比较高。”

福州国德养老服务集团还组织了专场宣讲会。董事长助理林伟说：“集团推行医养结合的养老方式，对康复师的需求较大。今天原本打算招聘20名康复师，通过这次宣讲会得知学校有康复专业后，打算‘扩招’，有合适的人才，都欢迎加入我们。”

护理学院党总支书记谢涛认为，目前社会对省卫职院护理专业的毕业生接纳度较高，作为高职院校毕业生，除了大医院提供的岗位，也可以放眼到基层医院的岗位机会，比如随着南平市一医院新大楼的落成，该医院面向社会招聘150名的护理人才，也提供了广阔的发展空间。她建议应届毕业生可以先就业，再择业。

为吸引“千里马”，不少企业打出月薪8000~10000元的条件，但求职者考虑的更多不是薪酬。2016级医学检验专业的一位同学坦言，最看重工作是否有晋升空间。大部分同学都认为，根据自己的学历和定位，月工资初步定位在4000元左右。

来源：福建卫生报

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