六年内公费师范生薪资约4-500万。随着职级的提升和教学经验的增加，工资也会增加。各级别推广，岗位工资大概会涨500-1000元，教龄增加一年，工资会涨50-100元。
公费师范生工资如何
这当然在很大程度上取决于您要寻找的工作单位和服务年限。公费师范生工资工会及职级、教学年龄挂钩。标题分为三个级别、中学、一级、五种高级正高级。刚入学的公费师范生排名最低，月薪3000-4000元左右。随着职级的提升和教学经验的增加，工资也会增加。各级别推广，岗位工资大概会涨500-1000元，教龄增加一年，工资会涨50-100元。
因为属下师范生与省公费师范生毕业后分到的地区经济实力相差较大，薪资水平也不一样
第一种：派遣公费师范生。
以济南为例。据网友称，教师工资将与职级和年资挂钩。有五个标题：三、二、一、先进的、先进的。新学校老师，最低等级，月薪3000-4000元左右。随着职级的提升和教学经验的增加，工资也会增加。在，各晋级，岗位工资将增加500-1000元左右，每增加一年的教学经验，加薪50-100元。
不过虽然老师的工资好像没有那么高，但是除了岗位工资，还有绩效工资等各种补贴（据说在10%以内），所以最低工资涨幅应该是3500-4500元。
第二类：省公费师范生。
与部属公费师范生比较，省属公费师范生到经济水平较高的城市就业困难。
众所周知，农村经济水平不高，不可能像城市一样给学生更高的工资。据网友称，在县以下基层学校工作的公费师范生，第一年工资一般在1400元左右，第二年才2000元。
公费师范生值得申请吗
对于那些对教育事业感兴趣的人、热爱教育、家庭条件不是很好、学习成绩好的候选人值得申请，但在报考前，还必须明确相应的责任和义务，以下是相关条款，以供参考。
1个、接受师范生公费教育的学生（以下简称公费师范生），由师范大学部根据《师范生公费教育协议》进行教育培训，在校学习期间及毕业后，须按照相关协议办理，履行相应的责任和义务。
2个、公费师范生分批提前录取，注重学生的综合素质、职业定位和教学潜力，选择最好的罢了教育、适合任教的优秀高中毕业生报考公费师范生。
3个、根据国家相关政策，学校，制定公费师范生在校期间入学、如何戒烟。
愿意任教并符合要求的非教学专业优秀学生，入学后2年内，可在教育部和学校批准的公费师范生招生计划内转入师范专业，签订协议，学校按相关标准返还学费、住宿费，生活费补贴。
公费师范生可按照所在学校规定的方式和程序办理，教师教育专业范围内的二级专业选择。
录取后不适宜任教的公费师范生，入学后1年内，按规定享受的学费退还、住宿和生活津贴，并由学校根据当年高考成绩调整为符合录取要求的非师范专业。
4个、公费师范生、师大部与学生所在省省级教育行政部门签署《师范生公积金教育协议》，明确三方权利义务。
公费师范生毕业后通常会回到学生所在省份的中小学任教，并承诺从事中小学教育6年以上。到城市学校工作的公费师范生，应该下乡教育学至少一年的学校教学服务。国家鼓励公费师范生长期任教、终身教学。
因赴中西部边远贫困地区和少数民族地区支教等特殊原因无法返回原省份任教的公费师范生，毕业前可申请跨省就业，由学校、经学生所在省份和接收省份省级教育行政部门审核同意后，按有关规定办理跨省就业手续。
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