人力资源管理专业就业前景很好。人力资源管理专业毕业生可担任人力资源助理/专员、行政专员/助理、招聘人员/助理、薪酬和福利专家/助理、培训专员/助理等、猎头咨询岗位，你也可以参加特定的考试成为一名教师或公务员。
人力资源管理专业的就业前景如何
1个.人力资源管理专业发展背景：
人力资源管理是一个极其重要的工作领域，但在艰难的就业环境下，人力资源管理专业就业前景可期.人力资源是21世纪最宝贵的资源，受到了前所未有的关注.如何最有效地使用人才.管理，最合理的配置，最大程度的发展和激励，逐渐成为国家和企事业单位更加关注的问题.
2个.人力资源管理主要任务：人力资源经理主要负责企业的人力资源规划，员工招聘和选拔，绩效考核，薪资福利，培训与发展，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：了解人力资源专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源，创造价值。所以就业前景非常好，工资也不错。
人力资源管理专业毕业生可担任人力资源助理/专员、行政专员/助理、招聘人员/助理、薪酬和福利专家/助理、培训专员/助理等、猎头咨询岗位，你也可以参加特定的考试成为一名教师或公务员。
人力资源管理专家：也叫人事专家。帮助了解人力资源管理各项事务的运作流程，是人力资源的入门级职业，负责管理劳动合同，求职、退休程序，及员工工资及考勤结算，帮助协调员工关系，举办各种活动。
人力资源管理执行专家：协助行政经理完成公司行政及内部日常事务，协助审核、修改行政规章制度，日常行政工作的组织与管理。
人力资源管理专业毕业后工资是多少
人力资源管理的底薪一般在4000-6000元之间，工资还是很高的。前景好，可负责企业的人力资源规划，员工招聘和选拔，绩效考核，薪资福利，培训与发展，劳动关系协调等工作。
人力资源管理底薪4000元左右，有工作经验者可达5000-6000元，甚至月入过万。能力不同，工资不一样，差别也挺大的，不同的城市，工资也不一样。
根据不同职位的人力资源管理，会有不同的薪酬待遇，人事专员工资2000-4000元;绩效经理年薪8000-15000元;薪资经理、招聘经理薪资8000元到1.薪资5万之间;人力资源管理一般工资在万元左右，最高工资不超过2万元;主任的工资一般在2万到3万元。
在上市公司或欧美公司，工资会更高，比如人力资源总监的年薪可以达到100万到150万元甚至更高。高薪，使HR成为许多人眼中有吸引力和受欢迎的职业。
标签：
