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人力资源管理专业的就业前景如何
随着人才竞争的日益激烈，人力资源管理越来越重要。越来越多的人对人力资源管理感兴趣，人力资源管理成为当下职场的热门职业。国家职业资格证书即将推出，更广泛地受到业界的认可和欢迎，被誉为“含金量高、动力证明之一”。
人力资源管理，也称为人事管理。一直在人们的脑海中，是万事通的工作，似乎任何人都可以做到。人力资源管理人才被国家列为十二个紧缺人才之一，每年行业需求人才缺口较大，差距大意味着更大的发展空间和更高的薪酬标准。在强调以人为本的主题下，人力资源管理很重要。
国内不少企业对人力资源管理的就业前景定位错误，往往过去的人事部被一个名牌所取代，变成了人力资源部。人事部与人力资源管理部的区别在于，人力资源部不仅仅负责招聘工作、除了管理人事档案，一项重要任务是计算人工成本，为财务部门提供人力成本的依据，并根据所掌握的数据对人员进行绩效考核;还，员工培训也是人力资源部的一项重要工作。
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