公费师范生初入学排名最低,月薪3000-4000元左右。随着职级的提升和教学经验的增加,工资也会增加。各级别推广,岗位工资大概会涨500-1000元,教龄增加一年,工资会涨50-100元。
公费师范生毕业后工资真的很低吗
我国公费师范生主要分为部级公费师范生和省级公费师范生，由于两所公费师范生毕业后分配到的地区经济实力差异较大，所以工资也会有所不同。高三网的编辑会根据不同的公费师范生，让我告诉你薪水。
附属公费师范生。以山东临沂为例，全省公费师范生排名与教学经历挂钩，主要分为三级，二级和一级，先进的，积极的前辈。刚入学时工资最低，一般在3000~4000元左右，但是随着等级的提升，薪水也会相应增加500~1000之间。每增加一年的教学，薪水将增加50~100，当然，老师还是有绩效工资和各种补贴的，总的来说，基层教师的工资在3500到4500之间。
省公费师范生。与下属公费师范生比较，省公费师范生工作地点全部在部分农村，因为根据省公费师范生签订的协议，公办师范学校毕业后，须回原籍农村或县城任教。如果你是县以下公费师范生，平均月薪3000元左右，个别更好的学校有更高的薪水。而公费师范生会有一定的补贴，总体来说可以满足学生的正常消费。
由此可见，部公费师范生与省公费师范生差距较大，公费师范生毕业后可以选择在生源地独立工作，但省公费师范生只能按协议授课。两者虽然有区别，但是对于那些想要追求稳定的人来说，对于家庭条件不好的学生，公费师范生还是不错的选择。
公费师范生自带教职工吗
国家公费师范教育政策是指各省要保障公费师范生的设立，执行因省而异。以广东省为例，所谓保障体系，并不是每个公立教师走到哪里都可以使用自己的体系，而是为毕业前找不到工作的公费师范生举办双向选拔会（简称双选会），所有岗位均有人员，但招聘单位均为广东欠发达地区的学校。如果想在珠三角地区工作，需要和普通师范生一样参加考试。
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