有人说直接招士官是个“坑”，无非是“提干”、高考成功率或升四期低。直接招收士官所需时间一般为4至7年，想真正跳槽，需要晾得更久。所以，不由得让一些人有了直招士官是个“坑”的想法。
为什么直接招士官入伍是个坑
1个，服务至少4年，不能出院。
众所周知，应征者服役两年，通过士官直征入伍的本科毕业生，首次服役后的最长服役年限至少高一级，至少四年的服务，直到中士；如果中途发现自己不适合参军，选择退休至少4年，对很多人来说都是一种折磨！
对于大多数直接招募的士官，你已经失去了退伍军人时代的应届毕业生优势。你的同学已经有一定的社会经验，有自己的网络，有的可能已经上岸公考考研了。虽然你有退休金，但是如果你退伍后没有稳定的工作，你会发现钱真的没用。
2个.难干
无论是本科毕业的义务兵还是直接征召的士官，举重难度不小；想干，除非你是部队急需的人才，或在职业岗位竞争中立功，否则机会渺茫。
3个.毕业后，我们招募士官，士官仍然没有资格安置。
退伍军人到人民政府工作的条件如下：
参见《退役军人安置规定》:
服役十二年的士官；现役，平时受二等功，战时受三等功；因战争而丧失能力，被评为五到八级残疾；它属于烈士的孩子。
能满足后三个条件的退役军人凤毛麟角，但对于本科毕业的士官，即使在服完士官兵役后，服务年限仅8年；如果你想满足12年的条件，还是继续担任高级军士长！
直招士官的优势
第一的，直接招士官入伍就像找专业对口工作。
因为大学所学的专业符合部队的岗位发展需要，所以在进入部队的时候，将基于在大学学习的专业，分配给他们相应的工作，充分发挥其专业特长，人尽其才，物尽其用。真正意义上的提笔参军，应用所学，用知识为国防和军队的发展做贡献。
许多大学毕业生毕业后找不到与专业相对应的工作。有幸直接招士官入伍，就像找专业的对口工作，在军队里，把专业技能交给师傅，对提高专业技能很有帮助。
第二，直接招收士官入伍，直接在部队领取下士工资。
现在军人的待遇和保障越来越好，征兵津贴提高到每月1000~1100元左右，而且下士的月薪已经提高到5000~7000元/月。
高校毕业生直接招收士官入伍，需要签订合同，至少保证晋升中士。一个军士的月薪基本在7000~9000元左右，而且随着年龄的增长，工资在不断上涨。
第三，直接招收士官入伍，更有利于军队的长远发展。
因为在大学学习的专业已经可以满足军队的工作发展需要，部队经过短期岗前培训后，会被分配到相应的工作。高校毕业生直接被征召为士官 快速胜任。
大大缩短军队技术人才培养周期，从而有效地增强了军队的战斗力。并直接招收士官到部队学习专业技能，基本上可以升到陆军中士、四军士长。因为随着国防和军队的现代化，技术性，网络的不断发展，对技术人才的需求越来越强烈。所以只要你学好专业技能，就像在首都拥有立足之地，加上大学学位，优先晋升为高级军士长。
第四、直招士官专业技能岗位立功奖励概率更高。
部队每年都有大型武术比赛，包括军事技能，专业技能和体能比赛。直接应征入伍的高校毕业生可以很好地掌握专业技能，只要你在专业领域努力，精益求精，才有可能在这个领域有所成就，在大型锦标赛中取得一席之地或打破纪录，完全有可能立功受奖。
第五，直接入伍为士官的高校毕业生有机会晋升为军官。
只要在部队表现突出，就有机会晋升为军官，对于大专毕业生，属于特殊晋升考试，本科生，属于大学生和军人开展考试。虽然升官的机会比较小，但只要你在众多的竞争者中做出了突出的贡献，站出来。
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