多处困难地区武警不愿驻留，一、武警部队的训练真的很辛苦，更不用说困难和偏远地区了。二、武警人数少，与技术含量高的空军火箭军等相比，武警技术不高，所以成交量很大。留队难度自然很少有人愿意留队。
留在武警的困难
个人认为武警在留队难度上属于第三波，这是军队中最难留的部门。
首先第一个就是武警的小编制。武警可分为机动警卫和内警卫，如武警机动师，那么就和陆军的旅级单位差不多。相对而言，和军队留队的几率差不多。如果是武警内卫，那么留在球队中会非常困难。
武警内卫主要是指我们熟悉的武警中队，分离，团队等待这个系统中的人。这些岗位主要负责站岗的落实，看守监狱等。可以说技术含量不大，因此，这些单位的高级士官人数很少，留在团队中非常困难。
第二个考虑是武警任务多，技术难度不大，培训周期短。可以说，新兵训练一年后即可使用。这也导致了人员的大量流动，所剩位置不多，单位骨干，同时，技术技能岗位很少。
上述考虑是我认为武警更难留队的因素之一，与其他几个军方相比，武警确实技术含量低，所以相对来说，留队难度更大。
武警如何留队才能长远发展
一、留在武警部队当“军士”，现在军队里“军士”的待遇有了很大的提高，而且随着社会的发展，军人待遇保障也将与时俱进。现在下士的工资已经涨到每月5000~7000元左右，军士的工资涨到7000~9000元左右，随着年龄的增长，工资也会涨。转“中士”其实也没那么难，不管是什么兵种，都有机会成为“军士”，只要你的军事素质过硬，有良好的群众基础，转“中士”肯定是优先考虑。
二、进入 NCO 学校。武警士官学院只招收军内学员。
武警考士官学校难度不大，考试内容是高中最基础的知识。进入军校后，就像进入了大学，因为士官学校学历是大专。考试通过后，还可以学到扎实的技术，该技术完全符合部队岗位发展需要。
所以毕业后去了武警连，通常根据专业分配到相应的工作岗位，在掌握专业技能时，原则上可以一路升到绿灯下士末，刚好是个12年兵，满足当前就业安置条件。
标签：
