教师资格面试有五个步骤：等待考试、画题、备考、面试、分数。教学资格面试主要考察学生的表达能力，毕竟上好课不容易，不能按剧本看文，因此，面试对于不善于表达自己的候选人来说是一个难点，不用担心考官证通过率，不如提升自己。
教师资格面试的具体流程
一、进入候车室
考生须持准考证参加教师资格面试、身份证等相关材料，进入候车室。根据学生的注册时间、申请科目及面试房间设置等，教师资格面试人员分组，组织考生进入画室抽题。
二、进入问答室
监考老师根据教师资格面试考生序号进行抽签，分批调用，让考生进入考场。指导、协助考生登录面试评估软件系统。
通知教学资源面试考生抽题申请学期、主题一致，指导和监督候选人选择面试问题，打印教师面试问题清单。批考生抽签后问题，备课（活动设计）试卷统一发放。考生携带准考证、测试清单、备课纸 前往备课室。
三、进入准备室
考官核对考生基本信息，组织考生签到。教学资格面试考官安排考生座位，分发备课草稿。20分钟写教案。15分钟的考试准备时间。
四、结构化问答
教学资源面试考官通过面试评价系统从试题库中随机抽取2道规定题目，告知候选人问题并要求候选人开始回答。约5分钟。面试考官会根据候选人的表现，相应地评分。
五人制、试讲
考生开始考试，时间是15分钟。教学资格面试考官将根据候选人的表现，相应地评分。
六、回复
教学资格面试考官将根据考生的试讲情况，向候选人提出两个问题，约5分钟。面试官根据候选人的表现对候选人进行审查，做好得分工作。考生答辩后将教学计划交给面试官，然后离开面试室。
教师资格面试考什么
幼儿园教师资格面试考试职业认知、心理素质、外貌、沟通、思维品质、理解年幼的孩子、技能、评价、反思等教育教学基本素养和技能。小学、中学教师资格面试考试职业认知、心理素质、外貌、言语表达、思维品质、教学设计等教师基本素养、教学实施、教学评价等基本教学技能。
教学资格面试内容面试主要考察应聘者的专业认知、心理素质、外貌、言语表达、思维品质、教学设计等教师基本素养、教学实施、教学评价等基本教学技能。
结构化面试、情境模拟等，通过画题、备课（活动设计）、回答规定的问题、试讲（演示）、辩护（陈述）、积分等。
标签：
