士官定向培养的优势在于，被定向培养士官学校录取就相当于提前拿到入伍名额，只要考试合格就可以入伍，没有更多的竞争，享受现役士官的相关待遇。
士官定向培养的利弊分析
1个、士官定向培养的优势
录取分数低录取分数线一般不会比专科线高多少，成绩劣势，但是想要进入军校的同学是更好的方向。
有文凭中士学校后的方向，除士官外派，他们还将颁发文凭。退休后，你仍然可以找到一份有文凭的工作，也可以参加高考。
就业更容易是否公务员考试，或企业就业。更好的地方，需要学士学位。从学术上讲，大专阶段的学生在这方面会受到很大的限制。并参军，包括在定向士官培训中，却能很好的解决就业问题。在此刻，定向中士有非常大的优势。
2个、士官定向培养的弊端
学龄不算入伍年龄3年迎新期间的学习时间，不算军人年龄，这也是很多人认为定向军士坑的主要原因。
训练太刻苦士官迎新活动旨在为士官岗位培养人才，因此，他们在训练时会严格按照部队的要求进行训练。许多遗憾，因为他们缺乏体力，训练太刻苦，不能持续。
实行淘汰制：士官在学期间被淘汰，定期评估学生素质，审核不通过不能入伍，没有意志力的人慎重选择。
定向士官的工作前景
由于定向士官在校期间所学专业均符合部队岗位发展需要。因此，去年进军实习时，通常分配到相应的单位或职位。在迎新军士大学学到的知识在军队中很有用。
面向士官在部队主要走技术路线，向技术军士方向发展。由于自身专业技能起点非常高，在部队，只要刻苦训练，精益求精，几年后，他将在部队担任“教练班长”或“军士参谋”。主要向“技师”方向发展。
部队发展空间技术人员无上限，也就是说，只要掌握了自己的专业技能，在转行之前都有机会在军队工作、逐月或退休。毕竟，随着服务年限的增加，经验越来越多，处理问题和排除故障的能力越来越强，自然可以在军队中站稳脚跟。
定向士官只要在部队服役满12年，就有资格转业安置。自《退伍军人保护法》出台以来，退役军人合法权益进一步保障。越来越多的复员军人被安置在有编制的机构中，就业安置越来越有保障，越来越体面。
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