公务员减薪是实实在在的，减少幅度在 15% 到 20% 之间。公务员的薪酬结构主要有两部分，薪资与绩效，工资由中央政府保障，几乎没有切割，本部分按统一标准执行，比例比较小，如果一个地方金融比较发达，那么奖金和绩效都比较高。

2022年公务员薪酬待遇最新标准

头等舱:平均工资7000多元。

代表:北京、上海、深圳、粤、江苏、浙江。

二等舱:平均工资5000元左右。

区域:辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北及其他经济发达省份或国家对沿边地区给予补贴的省份。

三等舱:平均工资4000元左右。

代表:河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省。这些地区的公务员每次都涨工资，国家会记得发补贴。

公务员工资标准:

一、公务员基本工资

文员2800元;员工3000元;副主任级 3100元;主厅层3300元;副主任级3600元;处级4000元;副科4400元;局级500元等。

第二，公务员工龄工资

每年60元按虚年计算，每月发行。每三年。

三。公务员奖励工资

每月300元，年检不合格者，次年1月停产，持续发放至次年1月考核合格。每三年。

四。公务员补贴工资

汽车补贴，采暖津贴，出勤补助，上山补助，地域差异补贴。在...的基础上，和工龄工资、激励工资、补贴工资。

2022年公务员工资多少第一底薪。月底薪5000左右，光是年底薪就6万左右。和他们的单位，新聘公务员，一个月才3500左右。所以公务员收入3000多是真的。

所以，重点来了。虽然公务员的基本工资不高，但是补贴很多。一、每月有200元的通讯补贴和200元的应急补贴，4800元一年。因为在基层工作，有补贴一个月1500，一年是18000。

公务员年薪仍为13元，更多基本工资，下乡也有补贴，6500。每个季度会有一次季度回顾。每次通过考核奖励5000元，一年2万元左右。然后年终奖单独计算，每年约20,000。这样一来，实际年收入大概在13万左右。

除了以上工资，还有一个不容忽视的好处，那就是公积金。公务员，每月公积金2800左右，三年级.约50,000。单位新同事会少一些，仅在 2000 年代初期。虽然公积金不会直接转卡，但这也是你自己的收入。总之，实际年收入17万左右，约120,000名新公务员。

公务员降薪的原因有哪些

疫情影响经济下行 回顾这几年，各地公务员工资津贴调整。之所以会出现这种情况，主要原因还是因为疫情。众所周知，近年来受疫情影响，很多行业的发展都受到了非常严重的影响，特别喜欢娱乐圈、旅游业更不景气，许多电影院、KTV因承受不住疫情打击而歇业。正是在这种低迷的经济环境下，所有行业的收益都下降了，多省公务员降薪情有可原。

除此之外，还有一个重要的原因是公众的过度关注，那就是公众对这件事的密切关注。往年各地公务员可能有减薪，但并没有引起太大的反应，因为在那个时候，公务员只是众多工种中的一种，人们有更多更好的工作机会可供选择，因此，对公务员收入的关注不是很密切，降薪也没人在意。

但是现在很多人开始意识到这个工作在今天的时代是合适的，毕竟绝大多数老百姓还是保有求稳心态，因此，会有更多人产生公考的想法。再加上紧张的就业形势，人们对公务员收入调整的心态自然发生了微妙的变化，因为这，过去相当普遍的加薪幅度，现在也会受到很多人的关注。

清理违规补贴 近年来，国家致力于公务员工资透明公开，而很多省份的降薪，就是为了迎合这种观念，虽然大部分地区的公务员工资都比较低，但也有部分地区违规发放补贴的情况，而这部分可能是降薪清理的原因。

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